■外籍考官模拟外事现场

　　记者在现场看到，面试分为四个部分，首先用英语自我介绍，然后用汉语描述对应聘职位的理解，接着与外籍考官模拟外事工作现场，最后将测试三中的处置过程写成工作记录。为了全面测试应聘者的外语水平，除5名面试警官，朝阳警方还邀请了外籍人员——美国人舒雅克先生和瑞士人刘米琳女士为特邀评委。选手回答完毕后，考官会在面试评分表中对每一个考察内容进行优良中差的评定，如语言能力、成就导向、综合分析、举止仪表等。

　　■协助外事民警相关工作

　　据了解，此次招聘的文职人员要求为：年龄在25周岁左右，外语专科院校毕业，身体健康，警方还将按照有关政策标准签订劳动合同，办理社会保险，提供食宿。目前应聘者22名，包括北京语言大学、北京第二外国语学院等重点院校学生参加，其中不乏研究生及双学位毕业生。

　　据朝阳公安分局出入境管理大队大队长王利群介绍，朝阳警方率先在全市范围内招聘外语专业的大专院校毕业生担任文职人员，一方面是为了有效地降低警务成本；另一方面是为了更加高效、快捷地为境外人员提供优质的服务。而文职人员的主要职责就是协助外事民警做好境外人员的服务及一些涉外案事件的翻译工作。此次面试内容包括英语、俄语、日语、法语、德语、韩语、阿拉伯语七个语种。

　　■与美国招募系统相似

　　面试结束后，舒雅克先生对记者说，朝阳警方招聘外语类文职的模式和美国的文职警察招募系统十分相似，是中国警察与国际接轨的一个表现。据悉，面试结果将通过电子邮件告知考生。考生一旦被录用，将享受五险一金和月薪3000元左右的待遇。