过去“看不上眼”的小微企业，如今正成为上海大学生的就业选择之一；年轻人在多年形成的白领情结之外，也多了一些创业诉求。

　　这是上海东浩人力资源有限公司近日发布的2015年上海地区应届大学生就业环境指数调研报告透露出来的积极信息。

　　这一面向上海地区15所高校约1000名2015年应届大学生的调查显示，68％的大学生愿意去小微企业就业。其中，理工科大学生愿意去小微企业就业的比例高达75％，比文科生高出7个百分点。

　　在大多数上海大学生眼中，小微企业的优势主要集中在发展机会多、机制灵活、存在感强、薪资待遇好、学习内容多、人际关系简单等方面；但也有一些大学生认为小微企业没有安全感、发展潜力小、薪资福利总体待遇不佳、管理混乱以及学不到东西。

　　“这些相矛盾的看法，缘于大学生对自身认识存在差异，对未来的职场定位和职业抱负也有不同选择，也因为小微企业总体数量和质量都有待于提高。”上海东浩人力资源有限公司市场营销部经理邱晓峰说。

　　邱晓峰认为，今年5月，国务院办公厅下发了《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，其中第三条专门规定“鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业”，并规定了给予相关社保补贴、提高培训补贴标准等促进政策，这些都为小微企业成长营造了良好环境，有利于大学生转变对小微企业的传统看法。

　　调研报告还显示，近6．8％的上海2015年应届大学生将创业作为毕业后打算，明显高于2014年1．3％的比例。与之相关，选择出国的比例则由近10．9％下降至近4％。

　　邱晓峰分析认为，创业占比提升、出国意愿下降，包含了较为丰富的信息。一方面，近年来国内一些以民营互联网公司为代表的高成长企业，赋予了更多大学生积极的创业梦想；另一方面，越来越多的海归面临就业“含金量”越来越低的“尴尬”，促使出国留学意愿有所降低。

　　“如果一些应届大学生将原本出国留学的钱用来创业，其成功率可能会明显高于前几年白手起家的一批大学生创业者。”邱晓峰说。

　　据介绍，在2015年上海应届大学生中，约35％选择去外企就业，比上一年调查下降了5个百分点；约45％选择去国企就业，比上一年上升了近4个百分点；选择民营企业的也上升了3．2个百分点。

　　从行业看，上海大学生最希望加入信息技术和互联网行业，前几年热门的金融、保险行业“热度”已明显下降。