国务院办公厅近日发布《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(下称《通知》)，出台多项政策为大学生就业创业提供保障。记者调查发现，《通知》中有关小微企业盼人才、盼资金、盼技术等政策，应该更加细化可行。

    “我们是一家科技型企业，对高校毕业生渴求相对更高。目前公司1/8的员工拥有大专及以上学历，今年又从济南招聘了6名高校毕业生，现在都在实习阶段。”山东景昂智能装备有限公司项目部经理刘博华说，“拥有一定工作经验的往届毕业生，基础扎实的应届毕业生都是公司急需的人才，但是这样的人才不一定会愿意到小县城的小企业来。”记者了解到，通常境况下，大学生选择县域小企业，一是家在当地，父母要求回乡工作;二是未被大企业相中，不得已而选择;如果小微企业要招聘研究生以上的毕业生，就得拿出更加优厚的条件去“抢”。在这次颁布的《通知》中，其中有一条就是鼓励大学生到城乡基层就业，里面提到的一些很实际、很诱人的条件，兴许对基层企业吸引人才有所帮助。

    刘博华告诉记者，小微型企业底子弱，在企业的发展中除了求贤若渴，资金方面也成为企业发展的瓶颈。“去年公司有一个600万元的订单，放在我们面前都没敢谈，原因是行业付款方式受限。”据了解，刘博华所在公司前期与德国合作时，所售产品都是一次性付款，而在国内就得分成四次，即预付款30%、发货前30%、验收30%、最后对方认可后再付10%。付款方式分成了四个阶段，钱不能及时收回来，供货商不答应，眼睁睁看着大单不敢做。而《通知》提出，小微企业可获得最高不超200万元的小额担保贷款，对景昂智能装备有限公司等是极大的帮助，可缓解企业资金周转困难。

    聊城市东昌府区、高唐县、东阿县的一些企业负责人认为，《通知》上提到的政策都是好政策，但到了基层，关键还得看能不能落到实处。比如扶持小微企业这一方面，可不可以将纳税50万元以上，运转良好、科技含量高、信用度好的企业给予更具体的扶持标准?《通知》中有关“招收毕业年度高校毕业生达到一定比例”这一款，这个“一定比例”的数量应再细化、量化。