6月，镶嵌在长三角经济带中的“苏南明珠” 江苏省常州市武进区，迎来了《武进区高技能人才队伍建设的实施意见》 《武进区高技能人才培养和引进实施办法》等系列政策落地实施的第3年。武进区人社局局长丁志峰欣慰地说：“落实这两个优惠政策，3年来，武进区和全国220家院校建立了人力资源合作联盟，联盟在见习就业、技能鉴定、职业培训等方面发挥了积极作用；区内千家企业与全国80多个县建立了劳务输出对接；每年各级院校为武进企业输送各类毕业生近5000人， 其中高技能人才3000人； 武进区现在每万名劳动力中，高技能人才达到了585人。”

崇尚一技行天下 尊重技能人才

“五一”前夕，江苏省人民政府主办的第二届江苏职工技能状元大赛的决赛落下帷幕。来自常州轻工职业技术学院的周晶，从5万名参赛选手中脱颖而出，获得了“江苏省技能状元”的称号。

载誉归来， 28岁的周晶说：“我出生在武进嘉泽镇。我为获得这样的荣誉自豪，但家乡比我更精彩，因为武进区前不久刚荣获了‘2013年度中国最具投资潜力中小城市百强区’的第1名。”

周晶还说，武进区地处苏南中心位置， 去年全区生产总值达到1700亿元，规模以上企业1.2万家左右。更重要的是这座历史悠久的古城，延续了中华民族的文化传统，在这里，“行行出状元，一技行天下”是人们崇尚的价值观。

“前不久，我们这里刚刚结束了‘中天杯’天车工技能比赛，60多家企业的100多名选手参加了技能比赛； ‘三八’妇女节期间，区人社局在新天地社区举办了‘巾帼杯’育婴师技能大赛；再过两天，听说还将举办叉车工、焊工、汽车维修、数控、老年护理5场技能大赛呢。” “技能状元”周晶满怀感恩地说： “爸妈送我去职业院校学习，学校的恩师们手把手地教我技艺的真经，技师学院6年的学习、不断的实训和比赛，让我越走越踏实。没有这些，就不会有我今天的成绩。”

“大篷车”进乡镇 帮扶困难人员

张正浩是武进区就业服务中心主任。24年来，他在劳动就业岗位上，获得了无数表彰，打造了很多就业服务品牌。他说： “为了落实政策，这3年武进就业服务中心提出了智慧就业计划。我们不断创新接地气的工作方法，已经连续3年获得省人社厅颁发的江苏省优质服务示范窗口的荣誉。去年，我们中心的服务窗口还获得了全国妇联颁发的巾帼文明岗的荣誉。”

牛塘镇社保所所长李新明说：“针对我区乡镇企业地域分散、交通不便、知名度不高以及一直存在的用工短缺难题，去年，区就业服务中心创新招工形式，把就业‘大篷车’开进了乡镇基层企业的大门口。 像郑陆、湟里、雪堰等10多个乡镇，每月都举办专场招聘会。 去年吸引了1080余家企业进场， 提供就业岗位22585个，满足了各层次劳动者的求职需求，特别是满足了‘4050’人员和其他就业困难人员的需求。”

“今年春节后， ‘大篷车’又开进这些乡镇，召开了专场招聘会11场，组织472家单位进场，2386名求职者当场达成就业意向。同时，探索形成了统一部署、分工合作、联合行动的多部门整体联动工作机制。在夏季，就业‘大篷车’会开进早市、开进夜市。”牛塘镇相关负责人补充道。

组建就业协会 盘活人才资源

26岁的吴娜娜毕业于徐州建筑学院。因为母校是武进区就业创业促进协会会员单位，所以，没毕业时她就获得了在常发农庄公司实习的机会。实习结束以后，她留在了企业。现在她工作得心应手，决心扎根苏南这片热土。

吴娜娜所在企业的人力资源部经理于斌介绍： “武进区就业创业促进协会是个民间组织，已经有了近10年的历史，高校、企业、专家、个人都可申请成为会员。目前会员单位达到354家，个人会员达到2000人左右。武进区就业服务中心是协会业务的指导单位。”

“这个协会在促进校企合作，联合打造就业实习岗位，以及利用社会培训机构开展职业培训上发挥了积极的作用。目前，我区有80家企业成为上百所高校的就业见习基地，每年有近7000名高校毕业生签订就业协议。全区19家定点培训机构确保了高技能人才培养的质量。”区人社局相关负责人介绍。

武进区副区长王明昌说： “过去的几年， 《实施意见》 《引进办法》为我区在技能人才培养、使用、激励上带来了发展机遇。今年，我区再接再厉，新出台了《武进区万名产业英才集聚三年行动计划》，将在落实职业院校高技能人才培养激励政策、创建企业内部高技能人才评价示范单位上迈上新台阶。到2015年，我区产业人才总量达到20万人，实现每万名劳动力中高技能人才达到600人的目标。”