2014年以来，宿迁市泗阳县以积极开发和合理配置劳动力资源为基础，扎实开展充分转移就业乡镇创建工作，促进农村劳动力转移就业。

    一是强化宣传，营造氛围。利用电台、电视台、网络、广播等平台进行广泛报道和宣传就业政策，全面贯彻落实农村公共就业服务“四项制度”，努力营造良好的舆论氛围。

    二是夯实基础，强化服务。不断完善就业服务体系，形成县级劳动就业服务机构、乡镇（街道）人力资源社会保障服务所、村（居）人力资源社会保障服务站三级劳动就业服务网络体系，打造“15分钟就业服务网”。目前，全县有专职劳动保障协理员131名，社区工作人员21名，兼职信息员472名。

    三是狠抓培训，提升素质。根据农村劳动力转移就业要求和求职愿望，结合我县产业结构调整、经济转型、企业技术改造需求，开展“订单”式培训，提升务工人员技能水平，促进更多的农村劳动力实现体面就业、稳定就业。1-5月，累计培训7839人，实现劳动力转移就业7672人。

    四是推动创业，促进就业。实施全民创业工程，加大政策引导力度，强化创业意识教育，营造鼓励自主创业的社会环境，使更多的城乡劳动者成为创业者，以创业促就业。1-5月份，组织创业培训4期，培训学员405人，带动1306个就业岗位。