5月18日，市人社局举办、历时一周的“广汉市2014年民营企业招聘周”活动圆满结束。通过现场招聘会、网络招聘会等形式，搭建民营企业与求职者之间供需平台，有力地促进了农村转移劳动力、就业困难群体等人员实现就地就近就业，努力破解“求职难”和“招工难”问题。

    此次招聘会是继今年初“春风行动”百企万人招聘会以来的又一次重大招聘活动。

    为确保活动成效，人社局多措并举。一是结合党的群众路线教育实践活动，深入18个乡镇、100家企业开展调查摸底，与劳动保障中心（站）上下联动，了解群众就业愿望、企业规模、缺工人数、用工条件、福利待遇等基本情况；二是多种方式加强宣传力度实现全面动员。充分利用电视台、门户网站、手机报、短信平台提前公布招聘信息，鼓励各类求职者通过现场招聘会及网络进行求职；三是不断创新就业服务。为用人单位和群众提供免费进场求职、免费入场招聘、免费求职登记、免费推荐介绍，免费职业指导、免费政策咨询等多项服务，不断提升服务层次，持续提高服务水平；四是增强了招聘会的多样化。将网络招聘与现场招聘有机结合，为企业和求职者提供了高效快捷的供需交流平台。

    针对企业提出的参加招聘会报名排队困难，企业集中报名，但招聘摊位有限，导致企业成功报名及招聘到务工人员的机会减少和群众反映增加招聘场次等问题，人社局立即研

    讨整改，将进一步完善相关优惠政策，将促进就业和创业税收减免、小额担保贷款、社保补贴等各项扶持政策结合起来，推动创业就业政策更好地贯彻落实，力求每年的活动都要办出新的特色和亮点，进一步促进民营企业在吸纳就业中发挥更加积极的作用。我市将认真总结历年的“民营企业招聘周”活动经验，充分发挥部门职能，一方面认真开展多层次、多形式、多渠道的技能提升培训和职业培训，为民营企业提供合格人才；另一方面引导民营企业改善用工环境，引导求职者转变择业观念，参与到民营企业的发展中来，推进我市民营经济的发展壮大，使民营企业吸纳就业的主渠道作用得到更好的发挥。

    据悉，本次招聘周活动期间全市参与的民营企业共有296家次；提供岗位累加5325个，1077名求职者与用人单位达成聘用意向。5场现场招聘会和5场网络招聘会单位给出的平均工资为2357元/月，较去年同比增幅11﹪，个体工资差距较大，最高工程造价师8000元/月，最低保洁员1200元/月。招聘现场专门设置了咨询服务台，提供就业困难人员登记、就业指导、创业指导、政策咨询等服务，帮助前来应聘人员充分了解就业政策，切实提高就业、创业能力，促进就业，印发1000份就业政策宣传资料，解答现场咨询1200人次。（广汉市人力资源和社会保障局）