“能免费参加技能培训，还在家门口工作，对我这样学历不高的人来说，实在是太好了！”5月19日，信阳市平桥区震雷山办事处一家企业新招的工人王强说。

像王强这样通过技能培训就近就业的农民在河南省越来越多。据信阳市人社局负责人介绍，该市仅为实施“农村劳动力技能就业计划”而设立的培训机构就有59家，乡镇培训点690多个。截至目前，全市261万务工人员中，已有190多万人接受过各类转移就业培训。

统计显示，自2009年正式实施全民技能振兴工程以来，河南省培训各类人员1780万人次，培训人数和覆盖率均居全国之首。截至2013年年底，全省技能劳动者总量达到530.44万人，占城镇从业人员的比例达到38.35%。

“六路并进”实施全民技能培训

近年来，伴随着承接产业转移进程的加快，如何为企业提供高素质的劳动者，成为摆在决策者面前的现实问题。“就业是民生之本，技能是就业之本，就业+技能=民生幸福”。基于这种认识，我省把提升劳动者技能作为一项重大战略性工程全力实施，努力实现发展、就业、民生的良性互动，

“六路并进”是我省实施全民技能振兴工程的一大特点，即把人社部门的劳动者就业技能培训、教育部门的职业教育、农业部门的阳光工程、扶贫部门的雨露计划、民政部门的退役士兵技能培训和残联的残疾人劳动技能培训六个方面都动员起来，各司其职，齐头并进。实践过程中，我省大胆改革原先的封闭式办学模式、单一的政府投资模式及传统的职业院校的管理体制和机制，培训力度不断加大，质量不断提升。2013年省级财政专项投入资金2.4亿多元，带动近30亿元社会资金支持职业技能培训，全年组织各类职业技能培训382.01万人，完成年度目标任务的109.15%。目前，全省已组建60个职教集团和20个省级专业性技工教育集团，120多所技工院校与省内外1500多家企业开展了“百校千企”合作活动，“林州建筑”“长垣厨师”、“鄢陵花工”等90多个劳务品牌享誉国内外。

人力资源优势成“金字招牌”

劳动者技能素质的提高，提升了就业质量，提高了劳动者的收入。以郑州市为例，2009年以来，累计完成企业职工培训近50万人次，促进农村劳动力向产业集聚区转移就业近30万人次。伴随着技能提升，农民收入特别是工资性收入稳步增长，2013年全省实现劳务收入3100亿元，占当年农民人均纯收入的50%以上。

技能培训更深受企业好评。信阳市平桥区依托公共实训基地，采用“政府出钱买单、政府企业联合培训”的方式，开设了缝纫、机械等20多个专业科目培训外出务工人员。招商企业在厂房建成前，可先建设实训车间，进行培训式生产。

统计显示，全民技能振兴工程的实施，在我省承接产业转移形成的用工急、技工缺的情况下，为全省的企业输送各类技能劳动者600多万人次。全省每年新增就业100多万人，其中60%在产业集聚区。在产业集聚区的助推下，全省城镇化率由2008年的36%提高到2013年的43.8%。

“我们正在深入推进全民技能振兴工程扩面提质增能，打造全民技能振兴工程升级版。”省委组织部副部长、省人社厅厅长杨盛道说，根据相关规划，从今年开始，我省要将初中毕业和高中毕业后没有继续升学的青年全部纳入职业技能培训覆盖范围，每年培训300万人，最终实现城乡全体劳动者职业培训全覆盖。