邑大：目前综合就业率近7成 工科毕业生就业有优势
文/记者黄子宁
大学生“最难就业季”再袭江门？日前，根据国家人力资源和社会保障部公布的最新数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生再增28万人。而在昨日，五邑大学就业指导中心也公布了今年的应届毕业生“揾工”情况。
据悉，该校今年应届毕业生的综合就业率同比微跌，本硕总体就业率达69.88%，部分专业因校企专业对口、有效的学校就业保障政策，就业率“逆市”超90%。
根据市人力资源与社会保障局最新公布的全市人力资源市场供求状况分析报告（以下简称“报告”）显示，今年企业用工需求逐步向“熟工”转移，减少对应届毕业生需求，或成影响今年江门应届毕业生就业的重要原因之一。
数据：本科就业率微“赢”研究生
昨日，邑大就业指导中心公布了截至目前该校应届毕业生就业数据。根据有关数据，全校综合就业率今年同比有回落，比例不足七成，达到69.88%。其中本科生就业“微赢”研究生，具体为本科就业率69.92%，而研究生就业率为68.85%。
邑大就业指导中心负责人介绍，造成今年总体就业率“微跌”主要原因还是在于该校今年的应届毕业生较往年有明显减少。据了解，去年邑大本硕毕业生合计就超过了3200多人，而今年本硕生合计仅为2908人。
对于目前该校研究生就业率微低于本科生，该负责人表示，目前研究生的就业欲望暂时不强，但是根据江门的就业市场需求来看，研究生群体依然是“供不应求”。
工科赢文科“几条街”
对于邑大这所以培养工科应用性人才为主的综合性高校而言，今年传统类工科就业率较文科毕业生而言依旧“走高”，像“化工专业”、“纺织工程专业”等甚至达到95%的就业率，而今年汉语言文学专业就业率仅为30%。
五邑大学纺织服装学院党支书记张增强告诉记者，今年该学院的纺织工程应届毕业生达到为178人，尽管三方签约率仅两成，但根据院方统计，实现就业的毕业生比例达九成，“全省以本科计划培养纺织人才的仅有邑大。”
而邑大经管学院各专业的综合就业率已达80%，“江门本地银行企业吸纳毕业生数量较多，而经管学生也青睐选择去银行。”该学院负责就业的涂老师表示。
现状一：“熟工”比应届生吃香？
根据“报告”，目前企业用工需求逐渐向具备一定工作经验的求职者转移，对应届毕业生需求逐步减少。
市人力资源与社会保障局负责人表示，今年市场对“熟工”需求较大，一些安排学生“顶岗实习”的高职院校，如江门职业技术学院、江门市技师学院，成为江门人力资源市场上企业招聘的新宠。记者在今年第一季度重点企业招用工情况细化表看到，像海信、天地壹号等企业，要求“2年及以下工作经验”的劳动者占用工总需求的五成以上。
“根据需求看，企业对‘熟练操作工’的需求比较急迫。”张增强表示，“像近年纺织产业订单减少，急需‘熟工’投入生产，产出经济效益。”对于部分毕业生在找工作碰壁时疑惑要不要成为企业所需的熟练操作工，张增强表示，综合性大学培养的纺织人才应是工艺、设备等管理者。
现状二：新产业带动学生就业
市人力资源与社会保障局就业服务中心负责人林征桥表示，今年江门重点产业为应届毕业生提供的专业对口岗位与江门各高校人才培养量基本相当。“一些重点企业，主要是制造业企业对应届毕业生的需求将在第三季度迎来高峰。”据“报告”介绍，在第一季度里，部分鹤山市重点企业已“批量”需求应届毕业生。
邑大就业指导中心负责人也表示，随着“南车”项目入驻新会，轨道交通的发展为邑大毕业生提供了新岗位，包括机电专业毕业生等。
校企合作探索：“综合实验班”提竞争力
记者了解到，邑大近年针对“校企合作”培养人才模式在不断探索，而目前，“综合实验班”的校企“双主体”协同培养模式为邑大最主要的“校企合作”模式。
“以前我们是‘订单式’培养人才，企业要什么人，我们培养什么人，偏离了高校教育的育人要求。”五邑大学教务处处长董超俊表示，这导致高校变相成为“职业培训学校”。
根据五邑大学教务处处长董超俊介绍，现在的“综合实验班”的人才培养模式框架由高校制定，而具体课程可由企业聘请专家授课。“组建实验班可以是来自不同专业的学生，也不仅仅局限培养某个岗位的人才。”董超俊说。
董超俊表示，尽管有部分“综合实验班”对口企业就业率不足两成，但是该班级学生综合素质都普遍被企业及学校认可。
对策：就业服务体系服务学生
推动毕业生就业，离不开高校就业服务体系建设。邑大经管学院党总支书记王润良告诉记者，今年该学院就业率同比去年有所增高的主要原因，则是今年学院成立了“学生发展中心”，整合就业服务体系，包括学生就业指导、就业心理辅导及信息发布平台等，全面服务应届毕业生。
此外，邑大也积极搭建就业平台，针对各专业推出毕业生专业专场招聘会，“有的放矢”吸引企业前来招聘应届毕业生。
部分专业目前就业率
工业设计 100%
纺织工程专业 95%
汉语言文学专业30%