陕西省人力资源市场近日发布２０１４年第一季度职业供求状况分析报告，统计显示，行政事务人员、财会人员、仓储人员、机动车驾驶员、管理人员、电子器件制造工、物业管理人员７类职业需求人数小于求职人数。其中，机动车驾驶员、仓储人员、财会人员等职业已多次出现在需求小于供给前十个职业中，显示这些岗位求职人员就业明显困难。

    统计显示，从各类职业的用人需求情况看，一季度陕西人力资源市场需求人数和求职人数均以商业和服务业人员、生产运输设备操作工为主，其次是专业技术人员和办事人员。需求大于供给缺口最大的是购销人员和餐厅服务人员，全省缺口分别为６８２７和４２０７人，表明这些职业求职较为容易。

    同时，拥有一定专业技能的求职人员依旧在就业市场具有较强竞争力。调查显示，陕西一季度具有某种技术等级资格及技术职务的求职者占求职总数的７７．６２％，其中具备职业资格五级（初级技能）、四级（中级技能）及初级专业技术职务的求职者占求职总量的６５．３４％。从供求状况对比看，只要拥有某种技术等级的求职者，其求人倍率均大于１，表明人力资源需求大于供给。其中，求人倍率最高的是职业资格二级（技师），其求人倍率高达４．５９。