据美国《侨报》报道，洛杉矶2日举办的亚洲人才招聘会吸引了2500名学生来参加，其中绝大部分都是来自中国的留学生。学生们在接受采访时表示，对口的职位不少，但是由于签证问题选择不是很多。也有学生抱怨，明明大部分来应聘的都是没有身份的国际学生，为什么还有这么多不支持工作签证的公司来参加。

　　在南加大传播学院读书的姚同学因为男朋友在美国读博，她也打算下半年毕业之后留在美国工作。姚同学说，类似的招聘会已经参加过几次，但是由于签证和语言问题，一直也没有找到心仪的工作。“毕竟如果想到美国的传媒公司上班，英语就是一个问题，我们英语说得再好也比不上那些本身英语是母语的人。”姚同学认为，比起参加这种招聘会来说，个人和学校的关系网对于找工作更有帮助。

　　刚刚从加州州立会计专业毕业的丛同学告诉记者，他已经找了好几个月的工作了，但是还没有一点进展。“许多用人单位在申请的时候就直接说明不帮忙办理工作签证，因此无论背景多符合工作能力多强也还是找不到工作。”丛同学告诉记者，之前他在一家公司实习了4个月，上次对他的工作能力很满意，但是当得知他需要办理身份的时候，转正就遥遥无期了。“在美国没有身份真的太不容易了，现在很多华人公司虽然能够帮忙办身份，但是工资给的特别低，像会计专业有的公司月薪还不到2000美元，但是为了留在美国也没有办法。”

　　但是也有的中国留学生对于身份并不看重，反而更加重视工作经验以及未来的职业发展。在洛加大读精算专业的魏同学表示，这次来招聘会的目标很明确，就是那几家专业对口的大银行。魏同学说，因为专业原因，他毕业之后的OPT签证有29个月，他打算用这29个月在美国找一份专业对口的工作，积累经验，之后回国发展。他表示，他身边的留学生朋友们，大部分都打算回中国发展，认为国内的机会更多。尽管已经来美6年，魏同学认为自己的英文仍然是找工作时的短板，他认为这跟个人经历有关，如果可以从更小年级接触英语或者小时候就有出国经历的话，语言就没有问题了。(夏嘉)