当下，对于我省森工林区来说，职工群众最大、最难、最关心、最迫切需要解决的问题，就是就业。4月1日起，随着木材商采停伐令的执行，以木材生产为业的林业职工的转岗再就业问题凸显。森工林区第二批群众路线教育实践活动，努力为解决就业问题破题。

　　停伐，使兴隆林业局一下子多出了1000余名需要转岗再就业职工，分别是贮木场280名职工和森铁770名职工。为了使这些职工尽快转岗再就业，实现停伐后职工们的就业、创业和乐业，兴隆林业局面对严峻现实，多条腿走路解难题。

　　贮木场全部转产食用菌种植。为此，林业局投入500万元，完成了贮木场菌包厂、100栋挂袋木耳大棚的建设。春节刚过，菌包厂就热气腾腾地开张了。到目前，已种完菌种的1000万袋木耳，正等待着被移至大棚，贮木场280名职工，全部在这里再就业。

　　物尽其用让小火车变旅游专列。为了做大旅游产业，广开就业门路，培育新的经济增长点，兴隆林业局在森铁安排了136名技术工人留守，准备随时启动森铁旅游专线，让原来的运材司机带着游客，穿林海、跨雪原，领略魅力无穷的生态旅游。

　　推进北药种植分流森铁职工。他们把森铁沿线职工就近分流至山上林场，并指导他们种植适销对路的北药品种，今年全局力争种植北药2000亩。同时他们还组织林场职工成立野生北药采药队，科学统一采集北药，千方百计提高职工收入。同时，他们分流森铁的百名职工到营林处绿化队、物业公司、环卫大队等部门，力争让每一位下岗职工有岗位，有工作，有钱赚。

　　教技术搞培训人人持有“上岗证”。日前，在林业局工会女工部组织下，来自林业局28个基层单位的223名女职工，免费参加了“母婴护理家政服务培训”。其中，220人顺利拿到了家政培训资格证。其他如道路测量、钢筋工施工工艺、架子工施工工艺等技能培训，也已陆续完成。

　　多条腿走路，让职工群众就业、创业、乐业，兴隆林业局已经实现900余人向黑木耳种植、北药种植、家政、旅游等产业转岗分流。不仅仅是兴隆林业局，第二批教育实践活动开展以来，森工各级党组织切实抓好学习教育这一关键环节，着力解决世界观、人生观、价值观这一“总开关”，边学边查、边查边改、立行立改，对职工群众提出的具体问题，抓紧解决、耐心解释、及时反映，着重解决了关系群众切身利益的具体问题和联系服务群众“最后一公里”问题，把“为民务实清廉”这一主题，落到了实处。