就业是民生之本。玉州区通过四项措施促进就业，成效初显。

    开展多种形式的职业技能培训。先后开展农村富余劳动力引导性培训、新生劳动者就业创业培训、下岗失业人员再就业培训。玉州区人社局作为主要责任部门，于去年春节前夕在南江街道广恩村和大塘镇开展了服务返乡农民工的“暖冬行动”，邀请农业技术员为农村劳动者提供无公害蔬菜种植技能等培训；在玉林市第一职业专业技术学校举办了保育员职业技能培训，参培人员500多人，支付培训资金44.76万元。

    对就业和失业人员进行实名登记。积极建设公共就业服务体系，摸清就业失业人员底数，对辖区就业人员和失业人员进行实名登记，并分别建立信息数据库，为促进就业提供科学依据。目前“四库一网站”（即岗位、人才，农民工、职工数据库和人力资源市场网站）建设初具规模，各项管理制度不断完善。

    举办大型用工招聘会。通过服务农民工春风行动、高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周、困难人员就业援助月等系列活动促进就业。去年以来，该局累计举办了12场用工招聘会，组织了600家企业进场招聘，累计为求职者提供16000多个就业岗位，共有9000多人次到现场应聘，促进了城乡劳动者就业创业。

    推进高校毕业生多渠道就业。鼓励和引导高校毕业生自由择业、自主创业和到基层就业，抓好高校毕业生就业见习，落实见习岗位补贴和社保补贴，开展高校毕业生就业援助活动，面向特困高校毕业生开发公益性岗位，做好离校未就业高校毕业生实名制就业服务，落实高校毕业生“三支一扶”政策。去年，全区共安排24名高校毕业未就业大学生到见习基地见习，招聘200多人次到公益岗位工作，为186名毕业生提供了求职登记、档案托管和人事代理服务，指导高校毕业未就业大学生到工商、银行部门注册融资创办企业，推荐40多名未就业大学毕业生到企业就业，公开考录100多名大中专毕业生到机关事业单位工作。（记者杨振华 通讯员陈出新）