记者昨日从市教育局获悉，今年市教育局在直属学校13个教师岗位招聘中试点面试前置，面试成绩在每个岗位面试结束当天在招聘学校网站公布。

    针对教师专业特点，使应聘者日后更能胜任教师工作，今年市教育局将直属学校13个岗位招聘的13人试点先面试后笔试。应聘人员报名并经资格审查后确定进入面试人选。面试后按照面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入笔试范围人员须报名参加由青岛市人力资源和社会保障局组织的事业单位招聘统一笔试。

    面试考试内容将根据职业特点和岗位需要，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试采用说课（讲课）和答辩方式，部分岗位增加技能测试。面试具体要求和安排将于4月18日由招聘学校网站刊出。据悉，此次面试总成绩采取百分制，说课（讲课）答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。

    学校招聘教师工作咨询电话详见 《2014年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师岗位计划表》，市教育局为此次招聘设立监督电话：82671696，85912940。