今年3月到5月，将是应届大学生的就业“黄金期”。但是今年大学生的就业结构性矛盾依然突出:工科毕业生供不应求；应用型技能型高职高专毕业生就业不愁；部分文科专业毕业生的岗位需求偏少；备受学生追捧的金融类专业，受经济形势影响就业需求将有小幅下降。这是昨天市教委有关负责人透露的消息。
　　非沪生源毕业生超六成

　　根据市教委昨天发布的统计，2013年上海高校毕业生17.8万人，截至当年9月，总体就业率达95％以上，与2012年基本持平。其中，72％的毕业生直接到企事业单位就业，在国内升学和出国留学的约16％，包括自主创业在内的灵活就业占7％左右。

　　2014届的毕业生总数仍为17.8万人，截至3月上旬，总体签约率已超过20％。据市教委学生处处长平辉介绍，上海高校毕业生人数将有一段时间都维持在18万人左右。未来几年，上海高校毕业生中研究生比例将以1％－2％的速度逐步提升；本科生规模基本不变，而高职高专毕业生的比例将小幅下降。今年上海的大学毕业生中，非上海生源毕业生人数超60％，女生比例超过50％。

　　尽管毕业生数和去年持平，但今年用人单位的总体需求比去年同期有所增长。

　　截至本月上旬，在上海市学生事务中心登记用人需求信息的用人单位有9000多家，提供岗位数超过9万个。与去年同期相比，用人单位增加900余家；用人需求总量增加了1.5万个。增幅主要来自中小民营企业；从行业看，制造业、通信业需求有小幅增长，金融业小幅下降。

　　“实际上，更多中小企业招聘流程比较灵活，没有登记。”也正因此，上海学生事务中心副主任田磊解释，这9万个岗位，准确来说，应该是面向毕业生的“优质岗位”。

　　截至3月上旬，上海高校研究生签约率33％，本科生签约率为17％，专科(高职)生就业签约率为15％。不过业内人士称，不同学历的毕业生签约时间段有所不同。

　　多项措施缓解就业难

　　平辉介绍，今年就业难主要有三类情况:一是难在专业特色不明显，毕业生综合素质不高，学校就业工作相对薄弱的部分民办院校；二是财经类、政法类、文史类、艺术体育类毕业生；三是部分女生以及一些家庭经济困难学生的就业难题。

　　为了助力贫困大学生就业，上海目前已出台政策:城乡低保家庭毕业生，只要提供低保证明，将不分户籍享受1000元的求职补贴。

　　市教委提醒，随着应届生毕业步入就业“黄金期”，高校每年在这个时候都会独立或联合举办大量招聘活动。毕业生可以通过高校就业网站、就业微博、微信号获得求职信息。

　　为了大力引导毕业生赴基层就业，今年上海17个区县有望根据居委会数量，提供岗位吸纳大学生到居委会就业，担任“小巷总理”。具体招聘办法有望在下个月公布。

　　另一方面，上海将继续实施“三支一扶”、“村官计划”、“大学生志愿服务西部计划”；此外，大学生还可以考虑入伍服兵役。

　　紧缺专业高职高专生将获居住证积分

　　根据本市人口管理相关要求，2014年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作，将继续引导应届毕业生进沪就业以申领《上海市居住证》为主渠道，同时确保直接落户更直接用于引进上海实施国家战略、建设“四个中心”和重点领域重大项目建设的紧缺急需人才。

　　据介绍，今年有105个紧缺专业的高职高专毕业生可获得为吸引技能人才而设立的居住证积分。截至去年底，从上海高校和外省市高校共引进2013届非上海生源的应届毕业生3.85万。其中，直接落户1.85万人；申领《上海市居住证》约2万人。办理居住证已成毕业生进沪就业的主要渠道。

　　市教委相关负责人介绍，随着上海经济社会转型发展，无论是“四个中心”建设还是自贸区建设，都需要一些专业领域的人才，但由于目前高校布局和专业设置等客观原因，影响了非上海生源毕业生在落户时的“打分”。“确属紧缺人才的，上海可以通过这种途径让他们直接落户；但过去属于紧缺人才，而随着城市的发展和转型渐渐饱和或不再急需的，今后也不排除调整出去的可能。”该负责人分析。