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招聘培训面试"三点分离" 黑中介瞄准了外来工
来源:城市商报  日期:2014/3/17 9:54:25  访问数:612

   劳务招聘市场上,一些实行招聘培训面试“三点分离”、隐蔽性很强的黑中介,把目光瞄准了易轻信网络虚假招聘信息的“90后”外来务工人员。最近,市区两级人社部门联合公安、工商、市容市政部门,对高新区金庄工业园一家隐蔽性较强的黑中介进行联合执法,成功捣毁了该窝点。
  
  “我面试没成功,你把押金退给我!”正当执法人员在这家黑中介进行检查时,一名求职者拿着这家黑中介老板开具的押金收据,要求退还押金。面对人证物证,这家黑中介的老板仍百般抵赖,口口声声说从未收取过求职者的任何费用。
  
  这时,执法人员走进二楼3个房间进行检查,眼前的一幕让人吃了一惊!原来,这里是一个集网上发布虚假招聘信息、组织面试、集中培训为一体,打着高薪招聘、包进厂的幌子,有组织、隐蔽性强的“黑中介”窝点。在铁证面前,黑中介老板终于承认了违法事实。执法人员当场责令其退还求职者押金2100元,归还求职者的身份证等证件,并没收违法工具、招聘广告和展板等,要求其停止营业。
  
  春节过后,大批外来务工人员返城找工作,一些黑中介通过发布虚假信息,以厂家直招,高薪招聘,不收取任何费用为诱饵,引诱求职者上当。记者了解到,有的黑中介打着“劳动和社会保障放心职业中介机构”、“某某集团公司连锁职业机构”的旗号,先骗取求职者的信任,后以进厂为由,收取制卡费、服装费、体检费等数百元押金,并扣押求职者身份证件。一旦骗财得手,黑中介往往关门大吉,甚至对求职者进行恐吓。
  
  市劳动监察部门向记者介绍,从执法检查情况看,一些黑中介的违法行为比以前更为隐蔽,从宣传、招聘、面试、培训到进厂,实行“一条龙服务”,内部分工明确、组织严密。受骗的求职者往往是90后的新生代农民工,他们易轻信网络虚假招聘信息,一般法律意识淡薄,自我防范意识较弱。

关键词:面试
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