3月10日，记者在凯里多家劳动力市场采访获知，今年选择在本地就业的劳动者明显多于去年，而在各类职业中，选择服务员岗位的却非常稀少。

　　本地求职者，人数成倍增加

　　昨天上午，记者在位于韶山南路上的凯里劳动力市场看到，这里人来人往，十分热闹。有的办公室由于人满为患，工作人员不得不把求职者暂时请出办公室。

　　“今年的求职者可以说是踏破门槛，但是在去年的这个时候，半天不见有人进来求职。”凯里劳动力市场的工作人员杨林说，春节过后至今，她已接待了三四百人，“去年最多就是100人左右”。

　　位于凯里北京西路的惠民劳务派遣服务中心人力资源市场也是一片忙碌的景象。工作人员龙尚忠也认为，今年的求职者明显多于去年。据统计，该市场去年春节结束至当年3月中旬，接待求职者300多人，今年同期则增长到了600多人。

　　选择在本地就业的劳动者为何突然暴增呢？

　　为照顾家人，不愿外出打工

　　来自黄平的求职者龙某某说，他此前一直在杭州打工，今年则不再打算外出。因为母亲年纪大了没人照顾。“我的不少朋友也像我一样，今年打算就在本地找工作，大家都是因为孩子和老人需要照顾。”

　　龙尚忠认为，现在凯里在进行大开发，工程项目多，就业机会也多。在家门口就业，工作之余还能照顾家人。“这可能是不少人放弃外出打工选择在本地就业的主要原因”。

　　服务员岗位，难留住年轻人

　　在走访中，记者还发现，尽管求职者众，但宾馆、酒店服务员仍比较紧缺。

　　“岗位是有，但人不好找。”凯里市劳动力市场的一位工作人员说。

　　龙尚忠分析认为，服务员岗位需要年轻人，尤其是年轻女子，但现在本地的年轻人都想趁年轻外出走走看看，加之服务员岗位工资待遇普遍偏低，对求职者无吸引力，甚至导致现有的服务员纷纷转岗。正是这些因素加剧了从业人员的紧缺。

　　“现在应聘服务员岗位的，多数是年龄在35岁左右的求职者，年轻人则是少之又少。”龙尚忠建议，宾馆、酒店等招聘服务员的用人单位应面对现实，适当放宽年龄限制。