吐槽
没结婚，你不稳定
“招聘官问我有男友没。”下午，一圈友在群里讲述面试经历。在她回答有男友后，对方又问她什么时候结婚。
她的“遭遇”引来不少女性圈友的共鸣，“我被两家公司以"已婚已育"的要求刷掉。”
武汉一家银饰饰品公司的HR表示，在招聘时确实是已婚已育的优先，因为相比刚毕业一两年的女性来说，她们稳定些。
结了婚，你没生伢
上月，一家地产公司HR在晨报求职圈里招会计。她吐槽说，面试了一个很满意，可发现她还没有要小孩，于是“忍痛”放弃了，“万一她刚到公司就怀孕，又要重招人。”她说。
有圈友称，曾经去面试时，HR表示，如在该企业工作，最好3~5年不要伢。
求职圈的HR一致认为，一位28岁以上的女性，还没结婚或没有孩子，她马上就面临结婚生子的情况，两三年难有好的工作状态。
生了伢，年龄大了
生了伢出来找工作，应该没有后顾之忧了吧？这时，年龄问题又摆在了你的面前。
求职圈一家电子商务企业的HR直言，做电子商务超过26岁的女性基本不考虑。
此话一出，有圈友也跟着表示，“现在淘宝招客服，基本都是25岁以下的”。
另一家销售企业的HR表示，老板说，求职女性在30岁以上的“已经油了”。
支招
找工作，关键在自己
今年32岁的林琳去年12月裸辞了，因为“自己的职业规划要进入一个新阶段，想提前离开，出去旅游，调整一下，以便更快地开始新的职业生涯”。
有一个6岁儿子的林琳是位职场“白骨精”，因为她的敬业和专业，在业内外都非常有名，口碑也非常好。年后，旅游归来的她，去见了好几家节前就邀请她去任职的公司。
“是她这么多年认真努力工作，还有她的专业能力，得到了认可，所以要换工作是件很容易的事。”林琳的朋友说“还是在于自己”。
圈友们也讨论认为，实力和坚持，是不落后于职场的秘籍。
福利
3.8晨报女性招聘会
武汉晨报将于3月8日给广大女性读者奉上节日礼包—携手武汉市妇联，在中山公园对面的华中人才市场举办女性就业创业公益招聘会，现场提供的多为财务、销售、人事、文员等更适合女性的岗位。