为切实做好农村劳动者转移就业和企业招聘用工的就业服务工作，搭建供需对接平台，促进有序转移就业，特别是更好地满足春节后进城务工人员就业需求和企业用工需要，日前，秀洲区“春风行动”暨秀洲区总工会就业援助月首场招聘会在秀洲区人才市场举行，同时各镇(街道)、秀洲新区秀洲工业园区“春风行动”系列招聘会活动同步正式启动。

　　转眼间，“春风行动”已经陪伴秀洲的广大求职者和用工企业走过了3年时间。在过去的3年时间里，“春风行动”不仅为秀洲的用工企业搭建起了用工的桥梁，使企业充实了工人队伍。与此同时，“春风行动”也为求职者提供了便利，特别是为外地来秀洲打工的劳动者提供了用工信息平台。

　　举办求职招聘、开展技能培训、保障职工权益、优化就业环境……近年来，秀洲区积极搭建求职用工的“双赢”平台，从而进一步加快转变了秀洲经济发展方式。为提升企业职工素质，秀洲区积极推进技能培训、技术练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的职工技能素质提升工程，全区各级工会组织总共8万多名职工参加了各类竞赛活动。同时，积极选拔人才参与省、市级职工技能运动会，举办区职工技能运动会，开展叉车工、中小学生班主任技能大赛等项目的比赛，选拔了175名职工参加比赛。其中127人得到技能晋级，30人获得高级工职业技能等级证书，1个企业获得市重点工程竞赛先进单位称号。

　　为维护正常有序的劳动关系，职工权益的保护经常化、规范化，礼恩派(嘉兴)有限公司工会开年做的第一件事就是组织职工代表与企业方签订集体合同。据公司工会副主席袁绍岭介绍，公司一直特别重视职工管理工作，特别是企业工会成立后，工会在企业和职工间起到了很好的桥梁和纽带作用。“正是因为公司注重职工人性化管理，积极营造企业文化氛围，努力提高工人福利待遇，才真正能留住广大职工。”袁绍岭说。

　　据悉，为在维护职工合法权益上有新内涵，秀洲区还大力开展“工资集体协商推进月”活动，实现了已建工会企业普遍开展工资集体协商。2013年，全区单建工会的企业签订工资专项协议647份,区域性工资集体协商144份，覆盖企业4787家，行业性工资集体协商3份，覆盖企业362家。续签率均为100%，切实维护了职工合法权益。

　　据秀洲区总工会相关负责人介绍，为更好地激励职工争当全面深化改革的主动参与者，今年，秀洲区将围绕改革创新目标，继续推进技能培训、技术练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的职工技能素质提升工程，培养适应现代产业体系需要的一线创新实用人才。此外，还将以“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢”为目标，统筹兼顾企业发展和职工权益，完善科学合理的考核激励机制，尊重职工的劳动价值和首创精神，进一步增强群众性劳动竞赛、立功竞赛持续发展的动力。