欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
步入职场前的资格准备
来源:中国质量报   日期:2014/5/12 13:38:46  访问数:757

翻阅统计资料发现,全国质量专业技术人员职业资格考试的合格率基本稳定在30%左右,但有一股报考力量,考试通过率远远超过这一比例,个别单位甚至高达70%。

这股力量就是高校学生。根据相关规定,本科大四学生可以报考质量专业职业资格(初级),获取助理质量工程师资格。

由于尚在学校,加之学生的学习考试能力较强,通过率高不足为奇。每逢6月质量工程师考试时,正值学生毕业季,写论文、找工作的压力,使得不少学生难以顾及该项考试。考了到底有没有用?成为影响他们抉择的最终砝码。带着这一疑问,记者近日进行了调查采访。

黄玉凤2010年毕业于中国计量学院,当年考取了助理质量工程师,现任广东明阳龙源电力电子有限公司质量部副经理,目前正在准备考质量工程师(中级)。她回忆当年报考情况时说,当时学校报的人挺多,认为就是一个资格证,从事这个行业需要。当时也没有工作经验,不了解该证的社会认可度,在咨询了师兄师姐建议后,报名参加了考试并顺利通过。

时至今日,走上质量管理岗位,黄玉凤才算真正明白了质量工程师的分量:一是企业任职可能有要求,“有质量工程师证会比较有说服力”;二是自己所在的公司将该资格证纳入职称考核体系。“除正常工资待遇外,会有一定补贴,初级100元/月,中级200~400元/月。”

早在2006年,中国计量学院副院长、标准化教育国际委员会主席宋明顺,就参与组织学校学生第一个“吃螃蟹”,鼓励其参加面向高校的助理质量工程师首届考试。“制度很好,一开始很热。”他认为该考试规定的学习内容系统、实用,对从事质量工作很有好处。“拿证后,就业多了一个证书,有和没有,肯定是有差别的,尤其是对应质量、标准化等岗位招聘,有证书,同等条件下,肯定优先录用,企业很看重质量工程师资格证书。”

“公司招聘质量人员时,首先看有没有质量工程师证书。”上海通用汽车公司质量部经理陆兵的一席话,代表了不少企业的心声,因为具备证书的员工,更容易进行质量沟通交流,也能更快融入质量团队。

“做管理岗,很多质量策划,需要用系统的思维去思考,对质量管理有整体概念,而这在质量工程师学习培训中都能学到。”中国计量学院毕业生范莎回忆,2010年在学校报考质量工程师并未通过,第二年才通过,准备了两次,所以对于其作用有更深的理解,尤其是2013年1月成为长安汽车[1.25% 资金 研报]集团重庆青山变速器分公司质量管理室主任后,理解更加真切而贴合实际。“质量工具中的统计技术运用,现场运用控制图,对关键工序进行过程监控,在企业应用比较多。”

查看国内高校报考人数排名表,河北科技大学多年来雄踞榜首。记者进一步追访发现,该校对于质量工程师考试非常重视。统计数据显示,2010~2012年,报考人数共有2246人,通过1687人。据河北科技大学经济管理学院工业工程系主任尚鹏飞介绍,学校通过讲座、考试补贴、集中培训等方式,激励学生报名质量工程师考试,从而获得职业资格证书,提升自身质量素质与能力。

“我们学校一直在给企业做质量方面的培训,知道企业的需求以及对质量工程师的重视。”作为教授质量管理课程的老师,尚鹏飞积极向学生介绍考试的重要性以及资格证书对就业、职业发展的好处。“学生报名积极性比较高,学校没有开设质量管理工程专业,报考却覆盖了约80%左右的理工科专业。”

《质量发展纲要》明确提出“普及质量知识,提升全民质量素养”。高校学生作为就业生力军,其职业素质直接关系到整个社会的发展。把质量工程师作为向在校生普及质量知识、提高质量素质的重要方式,通过灵活的制度设计,鼓励在校学生考取初级质量工程师,既能提升学生自身质量能力,插上步入职场的“质量翅膀”,更能为社会质量素质全面提升打下坚实基础。而对于高校来说,组织工科学生系统学习和报考质量专业职业资格,有助于提升即将步入职场学生的质量素质,在培养专业技术的同时,督促学生树立质量第一和持续改进的质量理念,同时为社会提供技术和素质双过硬的复合型毕业生,提高就业率和打造学校教育品牌。

关键词:求职
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约率?
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“四道坎”
·文凭热”蔓延职场 在职硕士5年增4倍
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸自己
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: