新华网福州7月31日专电(记者沈汝发)记者从福建省劳动和社会保障厅获悉,截至今年6月底,福建省企业仍缺工约20万人,主要集中在制造业、针织业、建筑业、服务业等行业。
福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平说,缺工问题的存在,一方面说明福建省经济发展持续向好,企业开工情况正常,就业岗位不断增
加;另一方面反映出福建省的就业工作仍然面临一些问题。
这些问题主要表现在:一是就业结构性矛盾依然存在,劳动者素质与就业需求、职业培训与市场需求还不相适应。部分城镇下岗失业人员、进城求职的农村劳动者缺乏相应的岗位技能,难以适应企业用工需要。二是部分企业用工环境需要改善,一些中小企业劳动条件差、工资待遇低,劳动时间长,劳动者就业稳定性差。三是低成本劳动力的供给日益紧张。
钟维平表示,福建省劳动部门将把解决企业缺工问题作为下半年的一项重点工作,积极鼓励本省农村富余劳动力就地、就近转移,在本地企业、工业园区就业或创业。同时,鼓励培训机构开展针对性培训,完善校企合作机制,扩大培训数量,增强培训效果,满足企业用工需要。另外,还将引导企业贯彻执行《劳动合同法》,不断改善用工环境,使更多劳动者在企业稳定就业。