2014年河北省春季“人才大集”虽已落下帷幕，但对数以十万计的“求职大军”来说，新一年的求职之路似乎才刚刚开始。

    在河北省经济转型升级的大背景下，传统企业员工的“换岗潮”赶上高校毕业生的“更难就业季”已成必然。在这种背景下，有人士就认为，创业将成为河北今年就业工作的一个重点。

    现状：

    “换岗潮”赶上“更难就业季” 尽显择业尴尬

    据《河北日报》报道，2013年，河北省共有涉及淘汰落后产能企业190家，职工总数4.29万，淘汰落后产能直接涉及职工2.06万人。因结构调整，五金、印染、陶瓷、建材、纺织等传统支柱产业岗位需求大幅缩减。

    胡晓明原来在省内一家钢铁企业任部门经理，但今年他辞去了这份工作。胡晓明说：“钢铁行业形势不景气，想找个新工作。”最终，胡晓明看中了正定县米克斯工程机械有限公司的车间管理岗位，并达成了初步协议。

    与胡晓明相似，去年在石家庄一家印染企业工作的王家也来正定县“春风行动”现场找工作。令王家失望的是，转了一圈，招聘会上没有他对口的岗位。

    据石家庄市兑和机械设备有限公司人力资源主管赵亿斌介绍，因为上游钢铁企业形势不好，在资金等方面影响到下游制造业，导致一些制造企业倒闭，从而形成新的“换岗潮”。“产业结构调整，推动更多就业需求从劳动密集型产业向科技、物流、服务业产业转移，导致传统产业岗位减少。”

    显然，产业结构调整的影响还将继续。据报道，河北省正大力推进“6643工程”（到2017年底压减钢铁产能6000万吨、水泥6100万吨、煤4000万吨、玻璃3600万标准重量箱），将会影响100万左右的就业岗位，仅2014年就会直接流失10万多个，间接流失20多万个。

    一边是因经济转型造成的岗位流失，一边则是高校毕业生人数增长造成的“更难就业季”。据报道，2014年中国国内高校毕业生预计达到727万人，比上年多出28万人，今年也被称为“更难就业季”。而根据河北省人社厅公布的数据显示，2014年河北省高校毕业生将达36.78万人，比去年多出1.28万人。

    随着河北省淘汰落后产能，钢产量压缩，钢铁冶金专业的毕业生就业受到冲击。据统计，在河北省春季“人才大集”上，钢铁企业数量和招聘岗位规模，均较去年有所减少。

    “以前，冶金专业是我们学校最好就业的专业，经常是春节前大家都把工作定了，今年被浇冷水了。”2014届高校毕业生杨同学在接受媒体采访感叹，钢铁企业来学校招聘的少了，到现在班里不少同学的工作都还没着落。

    分析：

    岗位流失不可避免 “创业”成工作重点

    据《燕赵都市报》报道，河北工业职业技术学院是一所以培养钢铁冶金技能人才为主要特色的院校，该院院长贾俊礼表示，全省钢产量的压缩，必然会给相关专业毕业生的就业带来影响。

    面对产业升级，如何保住毕业生的就业路？贾俊礼提出，要提升毕业生的就业质量，就要占领知名企业的用人市场。主动与相关的知名企业联络，架好桥梁，向这些知名企业推销毕业生。同时，采取“订单培养”方式与企业合作。

    有关人士指出，面对这样的就业形势，钢铁冶金类专业的学生需要做好相应的心理准备，实在难以找到对口的工作，可以考虑分流到其他行业。

    另外，就业岗位流失不可避免，就得主动创造就业岗位。有关人士指出，“创业”将成为河北今年就业工作的重点，今年河北省将健全鼓励全民创业政策体系、服务体系，培育更多市场主体，带动就业。河北省还将研究制定新一轮促进高校毕业生就业政策，拓宽高校毕业生就业渠道。