建筑系教授连续3年招不到男研究生，一句“男生去哪儿了”的追问，得到“男生都去挣钱了”的答案。硕士研究生为何女生多于男生？成都商报记者采访发现，就业竞争力的确是其中一个重要原因：男生在求职中更受欢迎，而且男生更渴望早点工作挣钱养家。专家担忧，研究生男女比例失调将带来诸多问题，对此，已有高校开出了相应“药方”。

    男女简历分开收

    录用者9成为男生

    昨日，人民日报官方微博也转载了《硕导提问：男生去哪儿了？》的稿件。截至昨日18时，983条评论中，“就业”成了核心词。回顾自己从求职到读研的经历，西南财经大学资产评估专业的女研究生小李承认，自己是被找工作的压力“逼”回了象牙塔。前年冬天，小李兴冲冲拉着3个姐妹去参加某银行的宣讲会，投简历时，小李发现男女生简历是分开收的。最后，她们同去的4个女生无一人被录取，后来听同班顺利入职的男生讲，90%的新同事都是男的。此后，小李又参加了3场招聘，再次遇到类似情况。最后她接受了父母的建议继续深造，“希望凭学历，能增加点竞争力。”

    全班30名男生全签了

    10名女生一半没着落

    在理工科专业，更是经常出现用人单位疯抢男生的情况。据西南交大交通运输专业的女生小何回忆，全班40人中，30名男生全签到了工作，而10名女生只有一半有着落，剩下5人全部考研。学地质工程的小于说，她的专业常需野外考察，“我一个人和10个男生出去，晚上住哪儿都是问题，我只好考研换专业。”

    据《2013年成都市重点产业和新兴产业人才开发目录》显示，排名“非常紧缺岗位”前5的是：市场营销、建筑装饰、计算机应用、通信技术、机械加工。这些岗位都是偏理工或需要超强的出差抗压能力，这方面，男生天然占优势。