昨天下午，位于市区牛山的职介中心，因为求职者比较少，几家介绍中心的工作人员在门口聊天。卢伊拉/摄

　　 浙江在线02月12日讯 据温州市人力社保局职业介绍指导服务中心统计数据显示，正月初八至昨日，求职人员流量从1800人次增至2800人次，求职登记人员从213人增至386人，但用工需求缺口从4713个增至11341个，仍处于“求大于供”的局面。

　　企业：薪水提高了，但人却很难招

　　今年新春，温州经济技术开发区一家笔业有限公司需要新招装配工、注塑工、印刷工等共500人。正月初八至昨天，已招200人，还差300余人。负责招聘的付先生介绍，去年该公司扩大生产规模，要招工850多名，不到半个月就招满了。今年就不一样了，来职介中心的务工人员中，符合该公司条件的不多，为提高招聘成功率，他们在蟠凤、上庄等十几个点设置了招聘摊位，且提高了工资福利，将适应期保底工资从2500元上调至2700~3000元/月，在外租房补贴在原有基础上提高了100元，同时增加车费补贴。

　　另一家文具公司的招聘人员说，两天前来职介中心招聘装配工，到现在还没招到一个人，拉过三四名年轻小伙子去工厂参观，但他们都嫌两三千元的月工资太低、固定休息天数太少，一个都没留住。

　　根据《2014年节后中心市场求职人员流动情况统计表》，自正月初八至初十，前往职介中心求职的登记人员每天均为200余人，正月十一曾达到最高值，为419人。而去年正月初九当天的求职登记人员已达356人，逐日增加，正月十二达500人，此后半个月里一直维持在500人以上。相对来说，今年来温求职人员很“慢热”。

　　中介：月薪4500元的厨师岗位，两天了还是招不到人

　　职介中心一家介绍所负责人胡先生说，去年，正月初八介绍所就围满了人，但今年冷清多了，昨天已是正月十二了，来求职的人还是三三两两的。虽然今年用人单位提供的月薪普遍较去年上涨100~200元，但是前来应聘的人却少了。同样的驾驶员岗位，去年有单位给出3000~3200元的工资，马上有人应聘。今年一家企业招聘3名驾驶员，开出3500~4000元的工资，但三天来就招到了一个人。餐饮、客房服务员以及洗碗工更是难招，去年服务员工资基本在2200~2300元之间，虽然今年工资有所上调，但来应聘的年轻女性还是嫌工资低，两天了还没招到人。

　　另一家介绍所亮出招聘男厨师的信息，月薪4500元。介绍所负责人说，这样的薪资待遇跟去年比是相当高了，但咨询的人大多持观望态度，希望再看看。两天了，没招到合适的。

　　根据2月11日职介中心出具的《用工信息与供需分析表》，普工需求缺口最大，为1966人；其次为服务员，为657人；再次为驾驶员，为548人。

　　招聘人员：招工不足有多种原因

　　颜先生是一家公司稽核中心部门经理，连续三年参与公司的招聘工作。说起今年招工情况，他认为“整体比去年难”，原因有多方面：一是湖南、重庆等地企业数增加，就业机会多了，不少务工人员选择家门口就业。尤其是车间主任、行政人员等，他们公司约有1/5的管理岗位人员选择回家就业。二是不少温州企业订单增加，招工人数增多，来温务工人员选择性大，反复对比企业福利待遇后才做出选择。另外，目前的招工难可能也与天气有关，这段时间不少地方下雪，高速封道，年轻人外出务工时间推迟，或许元宵节后务工人员会有所增加。此外，现在的年轻员工除关注工资外，对工作环境的要求也高，他们会关注宿舍是否有网络、工厂是否有娱乐设施、休息时间多不多等。与老员工相比，他们更难被留住。

　　几名已在企业务工的外来人员，昨天趁企业开工前到职介中心打听行情。他们反映，虽然招聘单位适应期保底工资比去年提高了，但熟练工的工资变化不大。另外，因为企业缺工，不少企业工作时间长，劳动强度大，年龄大点的就吃不消。几名二十岁出头的年轻姑娘昨天表示，希望找到行政岗位的工作，工作轻松点，而对于市场需求大的服务员等岗位不感兴趣。