笔者在“春风行动”招聘会上发现，跟往年招工就业活动不同，今年该县把招聘会重点放在转移就业上，不仅注重信息对接，还重视技能对接、人岗对接。该县一方面通过设立就业咨询平台、搭建“就业通”信息平台，农民工只要一开口、一点键就可以获得政策指导、岗位信息、维权支持和法律援助等各项服务。据县劳动就业部门的一位工作人员介绍，一个月不到该县已累计发送职业培训、劳务输出、职业介绍等方面的信息8000多条，直接帮助2000多名农民工和城镇待业人员找到了工作岗位。另一方面，该县把“春风行动”与推进产业梯度转移和转型升级结合起来，通过培训机构和企业强化职业培训，着力提高劳动者的就业能力。今年以来，该县结合“金蓝领”工程，举办新知识、新技术、新工艺培训20多场，免费培训人员1600多人次。