昨天召开的昆明市人力资源和社会保障工作会提出，2014年全市将有效提高就业质量，促进就业稳定，全年计划提供有效就业岗位12万个，实现城镇新增就业10万人，再创建市级大学生创业示范园5个。同时，提高社保经办机构服务质量，逐步扩大社会保险（放心保）参保覆盖面。

　　确保各类社会保险覆盖率超95%

　　市委常委、副市长保建彬在会上提出：“要始终把就业放在民生工作的首位，重点抓好高校毕业生、农村劳动力、城镇困难人员、参战退役军人四大重点群体的就业，进一步健全完善落实贷免扶补、小额担保贷款等创业扶持政策；要加快编织覆盖城乡居民的社会保障安全网，推进社会保险全民覆盖，确保各类社会保险覆盖率保持在95%以上，逐步打通城乡居民各项社会保险之间的转移接续政策瓶颈，逐步提高社会保险待遇，要确保全市各项社会保障水平能始终保持全省领先；要继续提高城乡居民收入水平，加强企业工资收入分配宏观调控，促进城乡居民工资收入稳步增长；要贴近全市重点园区、重点项目、重点工程配套，做好引才引智和人才服务工作；还要深化人事制度改革，进一步规范机关事业单位招录调动人员的各个环节；要通过强化对企业用工的日常检查、大幅提升企业劳动合同签订率等措施，努力构建和谐的劳动关系。”

　　针对国家刚提出的城乡养老保险一体化的事宜，保建彬表示：“对于一些新政策有突破的，要按上级要求进行调整。比如社会保险体系中医疗保险和被征地人员养老保险等属于市统筹的险种，以及合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立统一的城乡居民基本养老保险制度等，面临改革创新时，一定要充分考虑昆明市基本情况，切实做好政策的转换衔接。在改革启动实施过程中，要加强宣传，争取社会支持。”

　　今年提供12万个有效就业岗位

　　市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长姚振康提出，2014年全市人力资源社会保障工作将努力开创新局面。今年将提供有效就业岗位12万个，实现城镇新增就业10万人。

　　今年全市将着力于完善人才培养、评价、使用、管理和激励机制，建立人才流动档案，盘活党政机关、企事业单位、“三大经济”和社会各方面人才资源，包括引进高层次紧缺急需人才1500人，完成人才派遣500名；使用国家、省级专项资助经费完成引智项目12项，引进专家26名；评审非公有制经济专业技术人员2000名，建成博士后工作扶持站3－4个；组织职业技能鉴定10万人（次），新增高技能人才8000人。

　　力争城乡医疗保险覆盖率超95%

　　在社会保险制度全覆盖方面，首先将整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险，统筹建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善社会保险转移接续制度，改进医疗费用支付方式，强化基金监管运行，逐步扩大社会保险覆盖面。围绕进入“全民社保时代”，统筹抓好社会保障体系建设，完善社会保险衔接转续机制，提高经办服务质量。到2014年底，各项社会保险新增参保人数均在2万人以上，城乡居民续保缴费人数达应参保人数的90%，全市城乡医疗保险参保覆盖率达到95%以上。

　　为构建和谐的劳动关系，会上提出，全市要全面推进劳动合同和劳动用工备案制度，确保劳动合同签订率达到90%以上；进一步完善农民工工资保障金制度；开展劳务派遣专项检查，依法规范企事业用工，每名专职监察员全年日常巡视检查各类企业和单位不低于50户；培训基层仲裁人员200名，提升维权保障效能。