“在全区21个街道、乡镇社保所都成立就业管理服务中心，目的是增强社保所在就业工作中的基础作用，实现就业服务的机构专一、职能专一、人员专业。”丰台区人力资源和社会保障局副局长汪允强说。

    本月初，“就业扶助在身边”活动在长辛店镇李家峪村启动，丰台21个街乡镇的就业管理服务中心也正式挂牌。

    瞄准“精细化就业服务”

    据了解，此次在全丰台就业系统启动就业扶助活动，主要是针对就业困难群体，通过“一对一”的结对帮扶，帮助其尽快走上工作岗位。

    “成立就业管理服务中心，瞄准的就是精细化就业服务，增强全区基层公共就业服务机构服务水平，为城乡劳动力提供一条龙、全方位、精细化的就业服务。”丰台区人保局就业促进科科长刘江锋说。目前，各就业管理服务中心设置工作岗位9个，每个岗位配备工作人员1至3名；共承担就业政策宣传、就业动态管理、就业援助等18项工作。

    举例来说，专业人干专业事。就业管理服务中心工作人员通过摸清就业困难群体和用人单位需求，可对其开展多层次有针对性的就业服务，并对就业援助对象进行跟踪，评估服务效果。这些措施和手段，有利于实现“精细化”服务的目的。

    就业班车从“点对点”到“连成线”

    当天，“就业班车”新设置的12个班车站点也同步发布；并为需乘车的村民发放了“乘车证”。

    自2011年开通以来，“就业班车”在拓宽丰台河西地区就业渠道、方便农村劳动力外出就业方面，发挥着积极作用。由于此前多为整村制劳务输出的就业模式，王佐镇庄户村到颐和园公交场站、长辛店镇大灰场村到区属各环卫所，这两条线路的就业班车均为“点对点”的服务模式。

    在原来“点对点”班车线路继续保留的基础上，此番重新规划两条班车线路，设置了12个班车站点，实现了就业班车由原来“点到点”到“连成线”。直接惠及河西地区12个未通公交的自然村，300余名农民每天可乘坐就业班车外出就业。

    在长辛店镇就业班车总站，记者看到，崭新的班车站牌上不仅明确标明了“李家峪总站-辛庄-辛庄西-辛庄东（南营）-张郭庄”班车站点、早晚发车时间，还有“外出就业补助”等惠民政策的宣传橱窗。