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全面了解招聘企业信息提高求职面试成功率

来源：北极星电力网新闻中心日期：2014/2/18 16:16:31 访问数：711

    当你做了充足的准备，终于等来了面试通知，欣喜过后需要对企业做进一步的了解，那该做哪些准备能给面试官好感呢?如果想面试时侃侃而谈，充分的展示自己该做什么准备呢?又该关注企业的哪些信息呢?北极星火电招聘网资深招聘顾问帮您答疑解惑。
    为了更好的做出双向的选择，你要尽可能多的了解企业，找一些和企业有关的资料，熟悉公司的企业文化以及其面试的流程。这样有利于判断自己是否适合一个企业，同时，要知道公司需要的员工素养是怎样的，他们希望自己的员工是活跃型的，还是他是稳重的。这样有利于你更展现企业想要的一面。
    企业文化一定心中有数
    一般，能很快融入企业文化的求职者更易成功。企业文化是一个团队价值观、信念、处事方式等的特征，它是一个实体，是企业核心价值观、业务流程、管理体系乃至创新与变革能力等的具体象征。它包含企业的精神，见证企业的发展，也预示企业的将来。
    薪酬与福利待遇
    虽说，薪资不是判定企业的标准，但如果说你是刚毕业的学生，生存问题不容忽视，必要的薪资水平及福利待遇是必须的。那如果是有经验的，跳槽者也会对薪资有一定的了解，只有与自己的期望吻合，才有继续谈的可能。
    企业的盈利模式
    企业做什么?怎么赚钱?又是如何运作的?理解企业运营方式才能更好地工作，而若市场上找不到相似的可替代的产品和技术则意味着这个企业具有极大的发展空间。
了解工作内容，面试前把自己包装好，清楚自己与职位要求匹配度
不同的公司，同样的职位，工作内容会有很大差别。待遇也不尽相同。面试前要做充足的准备，招聘信息上一定会讲职位要求，尽可能详细的了解职位的具体要求，判断该职位与你的经验、能力、兴趣等是否契合，这样面试的时候你会很清晰的说出自己的技能。
    企业的性质及文化差异
    企业是外企还是国企，什么外企，不同的国家，不同地域的同事，思维方式会有很大差异。美国企业很现实，一切以商业价值为核心。欧洲企业会关注员工的态度和奉献的程度。日韩文化与中国文化一脉相承，对于等级的考究比起中国人来有过之而无不及。
    企业行业内排名
    公司的前景很重要，业内排名也很重要，排名好，关乎企业在行业中的竞争力和稳定性，一个企业发展前景很好，但薪资未必给的最高，但你在其中获得的额外福利或是安全感、荣誉感不会少。一个好的企业能给你带来很多额外的东西，会给你镀金，今后如果想跳槽，会多一份胜算的筹码。
    公司晋升的空间
    一个人选择工作性质，内容，方向，一定是自己规划好的，一定是自己感兴趣的，一定要清楚公司的发展对你个人的影响，你跟人的发展空间能有多大。
好的工作环境能让你有个好心情
    我想，每个职工都希望自己所处的环境轻松舒适。明亮舒适的办公环境，有益于你的身心健康，而好的心情会让你的工作事半功倍。跟同事愉快的相处，一支强有力的团队，会让你工作的更愉快。
    诚信是一个企业必须具备的
    一个讲诚信的企业才会懂得如何尊重员工，如果说一个企业对客户没有诚信，那企业很难做大。企业不定哪天会失信于你，受到不公待遇的你试想，又怎样和一个企业相抗衡，要知道，企业和员工的对决中，员工只能是成为弱势群体。

关键词：求职

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