昨日下午，由市人保局、市就业促进中心、共青团市委等联合办的“智闯职海—青年启航挑战日暨上海公共招聘网名企招聘会”在上海图书馆举行。

　　据统计，昨日共有上百家沪上知名企业为求职青年带来市场专员、行政人事、财务、软件工程师等上千个岗位。并且，主办方之一的上海公共招聘网此次严格把关，将“只招不聘”的用人单位拒之门外。

　　通过一年的跟踪筛选

　　在昨日的招聘现场，75家上海公共招聘网上知名的企业带来了市场专员、行政人事、财务等上千个岗位。这些企业涵盖了时下最火的电商、金融、房地产、物流等行业，如民生银行、英运物流、万耀企龙、香格里拉、港汇房地产、汇付天下等公司。各大企业提供的高额薪资待遇，也是最吸引求职者的一大亮点。

　　据了解，对此次参加招聘会的企业，主办方特别进行了筛选，通过对各个企业在上海公共招聘网上一年来的招聘跟踪，选择的都是诚信度较高、有一定知名度的招聘单位。在筛选标准中，“无违反公共招聘网管理规定或被求职者投诉的情况、无其他公开违法违规的情况”是重要标准之一。

　　当天，前来应聘的求职者络绎不绝，上千名求职者涌进活动现场，部分求职者现场就与招聘企业达成了意向。一位网络企业招聘人员表示，他们昨日已收到了上百封简历，有几个印象相当不错，活动后将通过网络招聘平台进一步接触。

　　求职者最看重职业发展

　　国内网招龙头智联招聘日前发布的一组青年白领群体调查显示，2013年这一群体对于职业发展和职位晋升满意度最低，七成白领认为职业发展停滞不前，14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”。

　　而在昨日的招聘现场，不少求职者也看重个人的职业发展前景。一位应聘电气工程师职位的余先生告诉商报记者，自己在一家中型合资企业工作了3年，正是苦于自己的职业发展止步不前，所以才特地请假来参加这次名企招聘会。并且，余先生还透露，如今像他这样的资深技术员工，对于职业发展的满意度更低。身边很多工作了三四年的同事，无不对未来的发展和晋升空间表示担忧。

　　对此，智联招聘职场专家分析指出，相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更加长远发展的信心和期望要更多一些，因而相较于普通员工，他们的不满意程度会更多一些。

　　理科专业月薪高过文科

　　近日，麦可思联合多家机构发布了《中国理科基础教育白皮书》。调查发现，2012届平均月收入最高的前50个本科专业中有39个为理科专业，占78%。相反，薪资较低的10大本科专业中100%为文科专业。

　　白皮书显示，2012届高校本科专业就业率排在前50位的专业中有41个为理科专业，占比82%;整体来看，2012届高校本科生就业率排前三位的专业为给水排水工程、汽车服务工程和矿物资源工程。

　　在薪资层面，2012届薪资较低的10大本科专业分别为：学前教育、美术学、植物保护、小学教育、戏剧影视文学、音乐表演、音乐学、应用心理学、思想政治教育和历史学。其中，排在薪资较低的三大本科专业学生就业半年后的平均月收入分别只有2658元、2673元和2729元。与之形成对比的是，学生就业半年后平均月收入排前三位的专业为建筑学、软件工程和影视艺术技术，分别为4453元、4449元和4320元。

　　业内人士分析认为，从国内理科基础教育现状来看，重理轻文现象依旧严峻，造成这种现象，往往与高考升学和就业形势有很大关系。