年关临近，又到了大学应届毕业生找工作的高峰阶段，在“史上最难就业季”的背景下，一些大学生不得不求助于一些社会化的就业服务平台，而移动互联网的爆发式发展让学生随时随地在手机APP上求职成为可能并逐渐成为新潮。类似中国移动推出的“12582动感求职”平台，已经成为应届大学毕业生获取企业招聘信息的重要渠道之一。

　　史上最难就业季开启

　　近年来，大学生就业难的问题一直是社会关注的焦点，今年11月以来，校园招聘开始逐渐进入高峰期，再一次引起了社会各方的关注。据教育部网站公布的统计数据显示，2014年高等教育学校(机构)预计毕业生数，包括研究生、本科、专科达到了714.8万人，比上年还增加了15万人左右，这意味着2014届大学生的就业将再次刷新最难就业季的纪录。

　　记者日前在北京国际展览中心召开的2014年北京地区毕业研究生专场招聘会上发现，今年的就业市场仍然是“僧多粥少”的局面，很多企业招聘的岗位数量较去年出现下滑，而大学毕业生的供给量却大幅上升。尽管如此，仍有很多企业抱怨，“很难招到合适的人才”。

　　招聘平台进入移动时代

　　记者发现，一些大学毕业生为了最大限度消除信息不对称，目前获取信息的渠道也不再仅限于现场招聘会和传统的招聘网站，而是越来越多地开始在手机APP上查看信息，其中一款便是中国移动推出的“动感求职”，该平台不仅提供招聘信息，还能在线下提供专业的求职辅导。

　　在招聘会现场，记者发现“动感求职”正在和“北京人才网”举行一场促就业公益服务活动，在“就业指导大使团”专区，由资深的人力资源专家为大学生提供从简历分析、面试经验、执业规划等一对一的就业辅导，吸引了不少学生参与。而在“名企岗位定向筛选专区”，大量学生排起了长队，为的就是在这个平台上能与大量名企实现快速配对。

　　“我们的平台注册人数已经超过百万，APP端下载量也已超过30万。”中国移动动感求职平台运行负责人殷寒煦接受北京晨报记者采访时表示，在北京的招聘会现场，动感求职大使团接待的学生超过500人，许多学生都表示受益匪浅，今后动感求职平台还会跟更多的企业与高校合作，力争能够实现从大学一年级开始就能为学生提供就业培训和辅导，以此来改变当前就业市场供需双方不匹配的问题。

　　晨报记者 孙春祥