教育部部长袁贵仁日前在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继今年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，明年将再增28万，再创历史新高。(12月9日《光明日报》)

　　全国高校毕业生连续增长五年，“五连增”的背后，是我国巨大人口基数积累下教育人口增量的持续释放，起码在未来的三五年之内，这种现状不会有显著改变，如果加上往年未就业大学生，可以说每年需要就业人群的绝对数应该是在七百五十万以上，甚至可能突破八百万，如此巨大的就业人群，做好他们的就业服务工作，提高大学生初次就业的就业率和就业质量就显得尤为重要。

　　值得注意的是，当前在解决大学生就业的问题上，相关的教育部门以及人力资源社会保障部门存在一种观念，认为大学生创业是解决和带动大学生就业的一个重要途径，而且我们也会在很多媒体的宣传中看到一些大学生身份的创业大学生典型如何带动同学们就业的，其实这是一种对大学生就业方式的误导。

　　创业从来都不是一件很容易的事情，它不仅仅是对一个人的智商、财商、情商的考验，更多的时候是需要一定的资金和经验积累以及合适的机遇等，而大学毕业生作为初出校门的年轻人，上述几个方面的积累基本上都是白纸，所以这个时候盲目的鼓动他们去创业，创业的成功率其实是极低极低的，我们不能以一万人当中的一个创业成功的大学生典型来代表一个群体，他们的成功除了依靠自己的专业所学以及敏锐的个人商业眼光，其实更多的时候是个人综合素质和当时的创业环境的最佳组合最后产生的结果而已，但是这只能是个案，不能代表一个群体，所以盲目鼓励大学生创业只会让更多的大学生牺牲掉个人的职业规划，盲目带着一腔热情去商海游泳，早早的被“淹死”，所以从这个角度来讲，我们不赞成大学生早早的在毕业之后就去创业。

　　因此，鼓励大学生实现充分就业，还是要重点改变他们的观念，鼓励他们到基层就业，不能老是盯着那几个炙手可热的公务员岗位不放，竞争那么激烈的岗位，真正能够幸运留下来的也只是极少数，而未来几年主要的就业岗位恐怕还是基层社区的民生志愿者以及“三支一扶”的公益岗位，这些岗位是大学毕业生发挥才干的地方，而且这些基层岗位在服务期满后，再考公务员的时候都有加分以及优先录用的政策，所以对于很多想积累经验，先就业再择业的同学来说，是一个不错的选择。

　　当然，说到大学生就业，还是要从源头的结构性矛盾上找解决之道，将市场需求和缺口及时和学校专业设置对接挂钩，培养市场真正需要的人才，才是大学生实现顺利就业并保持高质量就业的根本，一味的靠政府当救火队队长，当大家长包办，不是个长久办法。

　　毕业生人数“破七”，这对于一个人口大国来说，是一个严峻的就业压力考验，但作为一个具有丰富就业服务经验的大国来说，唯有拿出从问题源头上找解决办法的就业服务魄力，才能把这七百多万莘莘学子的前程安排好，我们的社会也才能安定，所以，大学生的公共就业服务，必须要有釜底抽薪的大动作，而不能仅仅是靠树立几个创业典型来给大学生鼓劲那么简单。(郑文欣)