文章的开始，给诸位一组数据:2013年全国大学毕业生达到699万,被人们称为“史上最难就业季”。2014年毕业生规模达727万人，增加28万，会刷新新的记录，又是史上最难就业季。今年年中，人社部部长尹蔚民表示，未来5年，高校毕业生就业规模保持在年均700万左右。他表示，根据测算，20-59岁就业年龄组人口将在2020年达到8.31亿峰值。

　　面对如此庞大的就业群体，就业对于没有特殊背景的大学生来说，成为一个老大难的问题。就像那句歌词:“满世界提交简历，找工作花了半年，真不想回家啃老，纠结”，综合来说，大学生毕业典礼从某种意义上来说更像是一场集体的失业典礼。

　　为此，由中国移动主办，移动各地分公司和速途传媒集团承办的2013-2014全国百所高校公益巡讲活动全面展开，着重讲解当前在校大学生职业发展问题。本月12月5日，中国移动12582动感求职大讲堂活动来到“临汾职业技术学院”站,世纪佳缘高级副总裁瞿玮作为此次活动的公益讲师，着重为莘莘学子讲解如何在最难求职季中成功晋级。

　　确定目标:找什么样的工作

　　参加各种招聘会、漫天的投递简历，来自不同大学不同专业的大学生们，都在重复一样的节奏—盲目求职。

　　对此，瞿玮表示:“在找工作之前，首先要知道自己想要的是什么，要知道自己想做什么，能做什么，而不是专业是什么，父母怎么说，老师怎么评价”

　　瞿玮还专门针对目前很多大学生不知道自己想要什么样的工作，传授自己的 “目标经”，表示“如果公司的产品是你所喜欢的，你对应聘的工作职位喜欢，认同自己的领导，又有着相同价值观的同事和合适的薪水，那么这就是一份值得做的工作”

　　简历就好比情书

　　事实上，面对庞大的就业军团，相较于找什么样的工作，大学生更关心如何在众多的同窗中脱颖而出，找到一份工作“养家糊口”

　　在这个问题上，瞿玮有着自己独特的理解，他首先强调，要通过简历包装自己，并在现场直接播放简历实例，给大学生分享如何做一份让人事部门眼前一亮的简历。

　　现下，简历已经成为连接用人单位和招聘者之间一个重要的招聘渠道，因此，怎如何让人事部门在众多简历中注意到自己，成为求职的一大门槛。瞿总表示，要把求职当成情书一样，要用心，每一个细节都要注意。

　　在简历制作问题上，瞿玮作为世纪佳缘的高层，站在一个用人单位的角度，直接给大学生解读求职简历，强调拒绝华而不实，认为简单直接的干货比其他任何形式都要重要。并表示要在所应聘职位内技术处理自己的简历。

　　最后，瞿总总结，技能+形式=求职成功，量身定做的简历，既符合自己的特点又符合工作的要求，这样的简历比较吸引眼球。

　　在活动的互动环节，针对有同学表示在工作过程中，工作压力大是辞职还是继续工作这个问题，瞿玮表示，人都是从舒服—不舒服—舒服，这是一个成长的过程。因为感觉到工作压力的时候就是突破自己的时候，突破的过程才是成长的过程，所以坚持是必须的。

　　演讲在大学生们欢呼省中结束，现场大学生表示，希望以后能够有更多这样接地气的演讲进入校园，因为这样的演讲，帮助大学生解决未来的求职生涯中可能遇到的问题。

　　据悉，接下来包括58同城CEO姚劲波、金山网络CEO傅盛在内的一大批讲师将赴各地高校进行公益巡讲活动，有关公益巡讲的最新动态，敬请关注微媒体(www.vmeti.com)。同时，也欢迎更多企业高管参与到全国高校公益巡讲活动中来，公益讲师报名邮箱:baiyu@vmeti.com