如今，2013年“史上最难就业季”的寒潮还未散去，2014届毕业生已开启了“求职模式”，相比2013级的最难就业季，2014年国内高校毕业生预计将突破700万，再加之最大归国热潮，2014年或成“更难就业季”。小伙伴们，你找到工作了吗?又该如何逃离就业“围城之困”呢?

　　迎战更难就业季粥少僧多压力大

　　据了解，2014年我国总的就业形势呈现“双减少”趋势，即用人单位数量和招聘人数与往年相比均有一定程度的下降。面对日益严峻的就业形势，而企业用工需求却相对减少，对于当下高校毕业生找工作造成了非常大的影响。在近日湖南某高校应届生择业供需洽谈会上，多数学生不再对“北上广”盲目钟情，甚至不再对工作岗位及薪酬挑挑拣拣，用求职者的话说，“先占个岗位再说，以后再慢慢计划。”即使这样，对于那些亮红牌的专业毕业生而言，还是无法顺利就业。

　　放低身价二次充电毕业生求职更趋理性

　　时下，很多应届毕业大学生留给企业的印象是：和工作相关的能力远远达不到岗位的最低要求，究其原因，当归结于他们在大学时没有好好了解企业的需求、规划自己的专业、提升自己的能力，没能让面试官看到他们为企业创造价值的潜力，这是非常常见的。很多毕业生也意识到了这些，开始理性采取措施应对就业难问题。

　　比如，有相当一部分是出于职业兴趣重新定位而进行的主动转换。就读于湖南最大IT职业教育院校——长沙新华电脑学校的小陈同学，在来湖南新华之前，曾是湖南某二本高校伦理学专业的一名大学生。毕业后的她，找工作路途四处碰壁，后来辗转反侧，她走进了长沙新华电脑学校，并学习了环境艺术高级设计师专业。经过在校期间的努力学习、刻苦实践，在项目实训期间，就被一家企业单位直接高薪聘走。如今的她，谈到来新华回炉再造，感慨至深：“如果当初没有选择湖南新华，我想我一定不会有现在的成就;选择了职业教育、选择了长沙新华电脑学校，才成就了我今日在事业生活上的双丰收!”

　　迎战更难就业季，如何逃离围城之困?相信大学生放低门槛，“回炉”学技术，凭借一技之长及自我综合素养，定能够摆脱就业困窘，成就高薪未来。