上月举行的珠三角九城应届毕业生招聘会电子科大中山学院体育馆场内，求职的学生查看信息。南都记者 叶志文 摄

　　南都讯 记者曾常敏　日前，南都记者在电子科大中山学院举办的招聘会上看到，有学生拿着表格去指定地点盖章，表格上写明学生需参加五场招聘会才能拿到相应的学分。不少学生拿着的表格上已经有一个盖章，最近一个月该校的专场招聘会就有九场，盖满5个章应该很容易。

　　课程内容：讲座、实习和参会

　　电子科技大学中山学院就业办公室主任姜海鹏介绍，该校大四的学生要参加就业指导课程，该门课有2个学分。学生需要参加一定课时的学习，听就业指导讲座，参加实习实践活动以及参加招聘会才能够全部拿到这2个学分。

　　“把参加招聘会纳入就业指导课程的内容，是从这个学期才开始的。一方面学校想鼓励学生们参加招聘会的积极性，有一些学生在大四上学期都不急着找工作，到下学期快毕业才开始着急。另一方面，我们也希望学生多跟企业接触，不光是能促进学生更好地就业，也是希望学生在此过程中学习到更多知识，比如与人沟通，了解企业的需求等。”姜海鹏介绍。

　　现象：也有个别学生走过场

　　南都记者在招聘会现场看到，有个别学生拿着表格到盖章处盖章后，在招聘会上转一圈就走了。“有些同学已经找到工作了，或者就准备考研的，肯定不会真的来找工作，过来转一圈盖个章就走了。毕竟这个学分还是要拿啊，不然毕不了业的。”正在排队等着应聘的大四黎同学跟记者介绍。“其实像我们这样需要找工作的，不用这个表格我们还是会多来参加招聘会，要找工作啊。”

　　“其实，学校今年已经计划的招聘会挺多的，这个月这种专场招聘会就有好几场，而且企业少效果也好。不过，招聘会多了，学校可能也怕没有人气吧，这样约束一下，来的人应该会有保障。”另一位等待应聘的陈同学分析。

　　建议：就业指导应落到实处

　　据了解，电子科技大学中山学院早在几年前就开了就业指导课程，除了老师上课以外，还邀请企业主或行业精英做讲座，分享他们的经验。随着大学生就业形式越来越严峻，就业指导课程也越来越实用。从大一刚进校开始，老师就会给学生做职业生涯规划讲座。2013年9月23日晚黄李昌讲师在电子科技大学中山学院体育馆对2013级4321名同学进行的职业生涯规划讲座，主题《扬长一世·专业一生》。

　　现在大学生的就业压力逐渐增大，一些学生在找工作的时候心里很迷茫，一堂好的就业指导课程无疑能为他们拨开迷雾，提供巨大的助力。入校就能接受就业指导当然好，但也有学生认为实践活动更能促进就业。“我们参观大学生创业孵化基地，参观企业，在企业中实习。”该校大四的董同学告诉记者，就业指导课应该更多地跟企业结合，弥补专业课程和实际工作需要的差距。

　　“就业指导也不应该是单纯地教授求职技巧。”该校就业指导中心的老师认为，现在高校网站上的就业指导，基本上都是面试技巧、着装注意事项这些内容，这是不完整的。

　　多举办校内招聘会，无疑是增加学生就业的好办法。今年12月期间，该校就业指导中心分别和不同区域如火炬开发区、昆山、江门等地人社局联系，举办近10场专场招聘会。