我国西北黄土高原的一隅，有这样一群莘莘学子，面对“史上最难就业季”的考验，用青春、智慧和激情，诠释了生命的别样风采——他们就是西安石油大学的学子们。

　　19年来，该校的本科毕业生一次就业率连续保持在92%以上，谱写了西部高校毕业生的就业传奇。

　　下先手棋，定成才路

　　“就业是民生之本，解决好高校毕业生的就业问题，是惠及千家万户的民生工程，是为党和国家分忧、为社会负责，同时也是创办人民满意大学的根基。”西安石油大学党委书记王建利说。

　　基于这样的考量，为做好每年的毕业生就业工作，西安石油大学精心研判，打主动仗，下先手棋，教育和引导学生蹚出了一条独特的就业和成才之路。

　　“仔细看看，其实在西部、在基层、在中小企业，很多岗位虚位以待，找一份工作，并不难。”西安石油大学2013届毕业生庞喆在接受采访时自信地说。

　　记者在采访时发现，像庞喆一样，选择西部、基层油田和中小企业，正是西安石油大学许多学子对自己人生和就业的一种独到的规划和抉择。

　　“西部地区自然资源丰富，市场潜力巨大，但由于自然、社会等原因，西部地区经济发展相对落后，迫切需要加快改革开放和现代化建设步伐。作为新一代大学生，我们应当肩负起使命，用青春来回馈祖国、回馈社会。”已在西部“石油之城”——克拉玛依工作的陈小安激情满怀。

　　据悉，在西安石油大学，每年都有一批批这样的毕业生选择在西部地区就业，他们中的许多人已经成长为发展西部、建设西部的中坚力量。

　　“铁人精神”为学子铸魂

　　西安石油大学建校62年来，非常重视用“大庆精神”和“铁人精神”为学子们铸魂;正是用这个灵魂，西安石油大学薪火传承，造就了一代代学子们令人感佩的精、气、神。

　　在新生军训的操场上，电影《创业》作为入校第一课，年复一年地播放着。电影胶片可以老化，但石油精神却像永不熄灭的灯塔，为优秀的青年学子们指明了实现人生价值的方向。

　　铁人馆、校史馆是学校最耀眼的地方。在这里，铁人精神不断地被注入到来自祖国各地的优秀青年的血液里，也被一代代的学子不断传承和弘扬。

　　正是经过学校多年的熏陶和淬炼，西安石油大学的一批批毕业生，以“下得去、干得好、留得住”和“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实、开拓创新”的工作作风，赢得了用人单位的首肯，并成为点缀西部天空中的一颗颗明亮的星星。

　　西安石油大学校长屈展对记者说，近些年，每年首次去该校招聘的用人单位，都会占到当年招聘单位的20%以上。而在每年的就业学生中，有60%以上的毕业生都会选择留在石油行业。

　　培养脚踏实地、甘于奉献的优秀学子

　　如何培养既能“仰望星空“，又能“脚踏实地”的人才呢?西安石油大学用实践给出了生动回答。

　　为培养形成与石油行业具有高契合度的学科专业布局、人才培养模式和科学研究方向，学校建立健全了覆盖石油石化行业全过程的特色学科链。

　　新世纪以来，学校不断深化教育教学改革，着力提高学生的创新实践能力。

　　以加强专业实践能力及增强创新意识为核心，学校按照学科门类整合现有资源，对教学内容、课程体系、实践环节等进行了综合改革，并大幅度增加课外开放实践环节，通过与企业和科研的结合，使实践教学体系与理论教学体系相互补充，紧密配合。

　　近年来，学校进一步完善大类培养、产学研合作培养、订单式培养、国内外联合培养等模式，积极探索专业交叉复合培养模式，构建素质教育基础上的专业教育人才培养模式。如早在2000年，该校就开创性地与石油单位合作，开展“订单式”培养模式，先后培养了近1500名毕业生。毕业生中涌现出了以大庆油田1202钻井队队长、陕西高校大学毕业生建功立业先进事迹报告团成员艾鑫等为代表的一大批先进典型。

　　“西安石油大学的毕业生具有很强的使命感和责任感，我们需要这样脚踏实地、甘于奉献的优秀员工。”大庆油田人事部人才引进科副科长印大彬如此评价西安石油大学的毕业生。