这个世界上谁都喜欢听好话。但不能作明显偏离实际的赞美,否则会引起对方的反感。但有一些是绝对可用的赞美,例如:“我觉得您长得很像我在大学的一位老师。”

　　谈话要扬长避短

　　面试过程中,招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”,因此应聘者所说的每一句话都要考虑周全。应聘者尽量使自己的话不让招聘单位对自己产生负面的联想。

　　显示绝对自信

　　强调自己有信心胜任这项工作,从本质上说,面试的根本目的,对招聘单位而言就是判断应聘者是否胜任这份工作;对应聘者而言,就是要说明自己一定能胜任这份工作。因此,应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。

　　接听好面试通知电话

　　许多毕业生都会忽视这一环节,其实接到招聘单位的电话已意味着面试已经开始,因为接电话的水平也可反映一个人的基本素质,如果态度生硬冷淡、反应迟钝,已给招聘单位一个十分不好的印象。一般接电话首先说“你好。”是面试单位则更要语气热情,接着问对方贵姓,对这通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求,并让对方先挂断电话。

　　面试前做足准备

　　毕业生一般会投出很多简历,为了避免忘记和混淆,可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况,面试前再翻看求职记录本,确认自己曾与该招聘单位接触的过程。尽可能通过各种渠道了解更多的关于招聘单位的信息。面试前集齐如身分证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。列出招聘单位可能提出的问题及答案。明确自己对工资要求的底线及工资谈判策略。