京江晚报讯 今年我市举办的最后一场大型招聘会——镇江市冬季人才交流大会昨日举行，记者了解到，年末，一些生产企业因订单激增，对各类人才的需求强劲，而商贸企业则为冲刺“两节”市场招才纳贤。

　　昨日一早，康士伯船舶电气、奇美化工等近150家单位来到苏南人力资源市场摆摊设点，涉及机械、电子、化工、IT、商贸等20多个行业，提供就业岗位6000多个，吸引3500多名求职者进场交流。

　　机械电子类需求较大

　　中高端人才需求回升

　　随着年底到来，生产企业冲刺目标任务，对一线操作工的需求猛增。记者在现场了解到，在昨日的招聘会上，凯迩必机械、领先电子等近80家企业有机械电子类人才需求，岗位需求达到3500个以上，占总需求的58%，其中相当部分就是一线操作工。一位企业人事经理表示，这次招聘更看重人才的实际技能和岗位的适应性，改变了过去片面追求学历的做法。

　　薪酬待遇有所提高

　　不少岗位开出3000元月薪

　　记者在招聘会现场转了一圈，发现用人单位为求职者提供的月薪水平主要集中在2500-3500元，超过4成工作岗位薪酬水平处于该区间，占比约为46.7%。而更高的3500-5000元月薪约占31.3%。

　　人力市场负责人昨日表示，随着年末的到来，人才流动又将迎来高峰，部分企业为此提前做好应急预案，开始储备人才。为此，企业都不惜开出了大手笔。一家大型生产企业的负责人告诉记者，年底企业通常会上演抢人大战，为了找到合适的人才，企业都会使出杀手锏，其中薪资待遇是主要手段，高薪资、优福利往往更诱人。

　　工作经验门槛降低

　　利于应届毕业生求职

　　工作经验是应届毕业生就业的一道门槛，看见有工作经验要求的岗位他们大多会望而却步。本场招聘会上“工作经验不限”、“无工作经验要求”等字眼出现在不少展位的招聘信息显示屏中。刚参加完国考的江科大大四学生小赵前段时间为了准备国考，花费了很多精力，现在考完了可以多花点心思放在找工作上。“看到一些单位对工作经验没有要求，今天多投了几家企业，效果挺不错”。人力市场工作人员坦言，这既扩大了应届毕业生的求职范围，提高求职成功率，同时也有利于企业吸收大量优秀毕业生，增添活力和朝气。

　　据了解，市人社部门在12月26日举办现场网络互动招聘(开发区、园区规模民营企业专场)，并在明年1月中旬举办春季人才交流大会，继续为企业年末人才需求冲刺搭桥，为求职者铺路。(陈鹏 邓敏 沈春来)