昨日，在河北工程大学召开了一场中小企业进校园专场招聘会。丛台大酒店、赵王面业等50余家中小企业进场招聘，提供就业岗位6000余个。受今年最难就业季的影响，今年以来，我市人社部门接二连三地举办针对大学生的专场招聘会，这次更是把中小企业引进了校园。但是，记者在招聘会现场发现，大学生们并不买账，一边喊着就业难，一边却对中小企业冷眼相看。

　　大学生：所谓“基层”另有说法

　　在招聘现场，记者随同工商管理学院大四学生小范一起找工作。小范的要求不高，只要工资在2000元，并且能提供五险一金就行。“这家企业不限专业，技术含量低，不去。”“这家是服务行业，不去。”转来转去，小范看中了一家酒类企业市场专员岗位，但是一问工资只有1800元每月，也打了退堂鼓。一圈转下来，小范只用了20分钟，没有发现中意的岗位。

　　和小范一样，很多到招聘现场的大学生都没有找到合适的岗位，连连说工作不好找。更确切地说，他们从一开始就没有抱多大希望。采访中，很多大学生向记者道出心里话，“很愿意从基层干起，但指的是知名企业的基层，这样他们才有更大的发展空间。而中小企业已经是基层，在这样基层中的基层干起来，发展前景不看好。”

　　企业：现在是“最难招聘季”

　　进场招聘的某通信设备维护公司负责人告诉记者，公司员工月薪在3000元左右，不限专业，大专学历就行。如此低门槛却很难招到人，因为工作要到室外作业，并且要骑着自行车走家串户，很多大学生嫌不体面，不愿意来。公司招聘大学生，主要是考虑他们的沟通能力，因为公司属于服务行业，建立企业形象至关重要。

　　一家餐饮企业的负责人告诉记者，他们招来的大学生可以直接做领班、大堂经理等管理人员，即便如此，仍旧无人问津，“学生们宁愿去知名的餐饮企业如肯德基做服务员，也不到本市餐饮企业当领班。”

　　专家：社会观念难转变是主因

　　河北工程大学学工部副部长孟建民告诉记者，学校举办招聘会的频率非常高，一些独立企业进校园的专场招聘会几乎天天都在开。现在人才市场对于大学生的需求量是非常大的，比如学校的机电学院，生源对于企业来说比“黄金”还珍贵，可是与企业签约的毕业生只有1/3，学生们渴望的职业环境是公务员、央企、国企等。

　　现在各高校一再教育大学生要树立扎根基层的职业理念，虽然学生的就业观念已经有了很大转变，但整个社会的观念没有改变，很多家长认为自己辛苦培养出的大学生，就应该进好单位，从事体面的工作。就算学生应聘到中小企业的某个岗位，但由于家长不满意，致使大学生们不能踏踏实实地工作，形成了人才供求的矛盾。