浙江工商大学前天举办招聘会,邀请近500家企业到学校招人,周边学校的毕业生都被吸引过来了,现场人头攒动,走路都要靠挤过去。男生穿着深色的西装,女生穿着套装。他们说,这样可以让自己看上去更加成熟一点。
招聘会上最火爆的企业是银泰,从早上九点开始到下午结束,展位前始终排着队伍,一眼看去,女生居多。
网购虽然厉害
银泰对未来还是很有信心
招聘会现场,银泰去了三位工作人员,忙着收简历并与应聘学生简单交流
。应聘队伍从早到晚没断过,共收了200多份简历。接下来,银泰还要去各大学招聘新人。
2014年,银泰集团要以招“管理培训生”的形式招聘近500位大学毕业生,其中管理类268人,财务管理类22人,计算机类37人,营销类79人,企划类53人,建筑类和法律类也招一些人。
银泰人事部的工作人员说,往年银泰招聘的数量也不少。这次银泰集团是面向全国招聘,但在杭州的岗位占了总量近一半。“年轻学生向往新奇、时尚的事物,也希望能去大企业有更好发展,银泰满足了学生们的这种需求,所以排队应聘的人不断。学生招进来后,要从基础的事情做起来,要经过相关的培训和学习,熟悉百货行业的情况,最后从事单位的财务、企划等各岗位的工作。”
银泰人事部经理说,网购的迅猛发展给银泰带来了一定冲击,但银泰在不断创新和变化,用互联网思维应对网购挑战,已经开了自己的在线购物网站;在银泰,顾客可以用支付宝手机钱包付款……银泰对未来发展很有信心,所以需要更多的人加盟。
要找到自己中意的工作很难
仇同学是浙江工商大学金融系的学生,他向银泰投了简历,看中了宁波银泰的工作岗位。回宁波老家是他找工作的准则之一。“银泰是个大公司,发展前景比较好。我希望离家近一点,所以选择宁波银泰。杭州的岗位可能竞争更激烈。”
仇同学说,身边同学准备回家发展的不少。有的是因为杭州的房价、生活成本太高,压力太大了;有的是因为回到家乡可以找到更好的工作。总的感觉,在杭州找一个中意的工作很难。
徐同学也是金融系男生,他去招聘会看了下,没有特别中意的企业,因此没投简历。小徐说,他现在正准备考研,在他身边近一半的同学在考研,还有在考公务员的,这两类同学一般不会花大精力去应聘,除非遇到特别喜欢的。
徐同学说,“考研其实有点风险,万一考不上,又错过了好工作,还是比较麻烦的。我认识一位学姐,各方面素质很好,专心考研没找工作,但去年没考上,最后只在一家很一般的单位上班。这就是考研的代价。”
倪同学是杭州姑娘,读的是法学院知识产权专业。她昨天刚参加了公务员考试,前天也参加了这场招聘会,简历投的是银泰和新华保险的培训生。她看中银泰发展趋势好,到处在开新店,现在人们购物需求也很强烈。
2014年就业仍然很难
别过分相信网络
与其他招聘会不同,前天浙江工商大学的这场招聘会由学校学生会举办。在老师指导下,所有工作由学生完成。这已是多年传统,每年一届。
浙江工商大学招生就业指导处从事就业指导的周老师说,2013年号称史上就业最难一年,2014年毕业生数量略有减少,但基数仍然非常大。所以就业形势不容乐观。
“从招聘会现场看,经济、管理类、财会类、金融类专业的岗位多一些,而一些社
会工作、人文类、历史类的岗位非常少。优秀的企业,对大学生的要求提高了。以前招聘都有具体职位,比如财务、会计、人事经理等,现在很多大公司都是招培训生。企业认为学生不能马上到具体岗位去工作,需要培训。也就是说,学生并不一定能通过培训期的考核而留下来。
“还有同学过分相信网络,找工作全部在网络上完成。这也不妥当。因为网上的信息大家都能看到,投递简历的人很多,竞争比招聘会更激烈。一些同学懒得去招聘会。其实在招聘会,你除了投递简历,还可以跟招聘人员简单交流,说不定会有意想不到的收获。企业到大学参加招聘会,本身就是对这所大学的学生有所期望的,学生找到工作的希望也大一些。”