南都讯 记者张晓茜 通讯员人社宣　昨日，江门市人社局公布第三季度江门市人力资源市场供求状况分析报告(下称报告)，数据显示，截至9月底，全市城镇登记失业率为2 .33%，同比微降0 .03个百分点。第三季度总体用工缺口7396人，同比减少1845人，降幅为20 .0%。

　　此外，根据对全市应届毕业生流向统计，14479名应届毕业生中，有1068人到公务员单位和事业单位就业，占比7 .3%，另有11785人到企业就业，总体就业率89%。

　　城镇登记失业率微降

　　报告根据对全市大中型人力资源服务机构采集的数据，同时对江门市重点行业、新兴产业进行抽样调查，以及对部分参加招聘会的求职者现场调查形成。报告显示，截至9月底，全市城镇新增就业38668人，城镇登记失业率为2.33%，同比微降0 .03个百分点。

　　报告显示，作为人力资源市场主力的制造业招聘职位数同比减少8135个，降幅为16 .8%。其中，求职人数同比减少7402人，减幅为18.7%。报告分析认为，制造业产业转型升级，制造业生产模式由传统的劳动密集型逐步向新型的机械自动化转变，所以企业的用工需求量有所减少，同时也导致制造业求职者流失，造成供求双方回落幅度较大的状况。

　　前20位招聘职位供求比为1：0 .83

　　第三季度，招聘职位较多的前20位，以机械热(冷)加工工人、化工产品生产工人、金属冶炼(轧制)工人、电气电子设备装配工人、餐饮服务人员、购销人员、机械设备维修工人、电子元(器)件与电子设备制造工人等制造业和服务业一线岗位为主，共提供职位52581个，占招聘职位总量的76.2%;求职人数为43754人，占求职者总量的68.7%，平均职位供求比为1：0 .83。

　　用工紧缺的前20位共提供职位9767个，求职者5633人，平均职位供求比仅为1：0 .58，用工缺口达4134人。紧缺职位有机械设备维修工人、电子元(器)件与电子设备制造工人、机电产品装配工人、仪器仪表修理工人等职位，均为制造业需求，占用工紧缺前20位招聘职位总数的72.1%。

　　此外，法律专业人员、审计师、统计师等专业性较强的白领岗位虽然职位供求比例较低，但招聘职位数也不多，仅占用工紧缺前20位招聘职位总数的1.9%。

　　91.28%应届生进入企业

　　历年来“国考”、“省考”均成热门，但根据报告数据，仅有7.3%的应届生成功进入体制内。报告显示，截至9月底，全市共接收高校毕业生报到14479人，已就业12911人，就业率达89.17%。其中，市直、江海区、新会区、鹤山市、恩平市接收的高校毕业生就业率相对较高，均达到90%以上。

　　应届生流向统计显示，企业是高校毕业生就业的主要载体，共吸收各类高校毕业生11785人，占已就业高校毕业生总数的91.28%。另外，有1068名应届生进入公务员单位和事业单位，占应届生比例为7.3%。