随着毕业生就业高峰的到来，19日起，江苏省2014届高校毕业生百校联动就业活动计划全面实施。南京师范大学应届毕业生秋季大型就业招聘会率先点燃“战火”，405家单位共提供岗位8135个，吸引千余名毕业生前来择业。为实现个性化定制，该校还特别推出“南师就业”手机应用实时推送就业信息。

    19日下午1点，招聘会还没开始，南师大仙林体育中心三个入口处，已排起了长长的队伍，前来应聘的毕业生都手持好几份简历，有的还穿上了正装，可见对此次招聘会的重视程度。南师大2014届中文系研究生施璟玥也是其中一位。她说，之前已了解过此次招聘单位信息，是有目标前来应聘的。“我想在江苏找一份稳定的文职工作，像文字编辑、文员之类的。”

    下午1点半，招聘会正式开始，求职大军涌入会场。现场摆摊的400多家单位多来自江苏沿江八市，涉及生物医药、化工科技、文化教育等各类企业。一些大型名牌企业，吸引了众多学生上前咨询，如苏宁云商、央视国际网络等。而一些机械制造类的中小型企业则鲜有人问津。“这与我们学校女生多男生少的特点有关，在学科设置上也是文科类专业较多。”南师大就业指导办公室主任徐生林说。

    据徐生林介绍，南师大自2004年开始，每年11月19日都会举办一场大型的综合性招聘会，有两至三成毕业生会通过此招聘会与用人单位签订就业协议。今年，南师大本科毕业生有4070人，毕业研究生有2800多人。为了让毕业生充分就业和高质量就业，南师大不仅把用人单位“请进来”办校园招聘会，而且还组织学生“走出去”到其他地市参加招聘。

    当前信息技术高速发展，网络成为学生学习生活的重要部份。针对学生这一特点，南师大还利用新媒体技术，特别开发出“南师就业”手机应用，实现就业信息实时精准推送、简历在线投递等服务，满足了毕业生相关业务的在线查询。

    徐生林表示，2013年被戏称为“史上最难就业季”，明年就业形势依然严峻，转变就业理念显得尤为重要。“大学生就业趋热求稳，多数学生选择在苏南和苏中地区就业，竞争激烈，就业压力明显，这就需要学校加强求职观的引导。从学校来说，不能降低就业门槛单纯追求就业率，而是要以学生就业满意度为考量，实现高质量就业。”

    据了解，江苏省教育和人社部门已展开合作，即日起至明年6月底，全面实施2014届高校毕业生百校联动就业活动计划，在江苏120所高校举办497场就业相关活动，促进大学生充分就业。