11月是2014校园招聘的高峰期，招聘流程也即将进入面试、笔试阶段。而记者从各大招聘会及调查中发现，70%以上的应届生在校招期间都会出示各类能力证明，如从业资格证、计算机等级证书、托业成绩、实习证明等，进而增强自身在企业招聘中的竞争力。

　　“从新一轮的招聘形势中不难看出，单凭毕业证已经无法在校招中占据优势，而能力证书的作用表现越来越明显。”人民大学就业办张老师对记者说，随着企业不断发展壮大，对人才的能力要求越来越严格。单凭毕业证，只能起到最基本的作用，企业已经越来越看重求职人员的基本工作能力及职场英语能力。

　　“在提出校园人才的应聘条件时，我们对于学生社会实践经验的重视日益加深，除此之外，我们还会考察毕业生的职场素质，如应变能力、沟通能力，尤其是熟练的商务英语听说读写能力是十分必要的。”负责某知名IT企业校招的黄先生告诉记者。据悉，要求应聘者具备商务英语能力的IT企业并不在少数。例如，将英语视为员工日常工作必要语言的联想集团，在2013-2014校招中明确提出，英语笔试采用TOEIC托业考试内容，并且托业听力阅读成绩800分以上者，可以免除测试中托业听力部分考试。

　　“不光是IT行业，现如今银行业、航空业、快消业的诸多知名企业都在运用托业考试作为选拔人才的工具。”记者在进一步调查中发现，大部分企业针对毕业证的要求均为“境内外高等院校2014年应届全日制本科生、硕士研究生、博士研究生”，而对于托业成绩的要求则各不相同。除了联想提出托业800分标准外，爱立信表示托业成绩850分及以上免考英语笔试，广发银行点明托业成绩750分以上免除英语笔试，南方航空则宣布应聘者托业考试成绩达700分为合格。

　　知名企业之所以选择托业考试作为招聘人才的标准，看中的是托业考试的公正性与准确性，以及在职场中较强的实用性。据了解，托业考试是全球最大的商务和职业英语考试，150个国家和地区的约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业成绩，2012年托业考试全球年考量达到700万人次。在中国，政府部门，大量的国企、跨国企业及机构都将TOEIC托业考试成熟运用于员工招聘、海外派遣、员工培训和内部选拔。

　　此外，通过多年的口碑效应，托业考试的实用性也得到各大院校学生群体的广泛认可。近年来，通过“学位证+托业证”找工作的应届生越来越多。“对毕业生而言，托业考试分数高，不仅有免除英语笔试的机会，且还大大增加了校招通过的几率;对企业而言，具备托业高分的求职者有较强的英语沟通能力和职场能力潜质，企业也愿意培养。这两点都说明了托业考试的含金量。”就业指导专家曾女士如是说。