我市多家企业人力资源部门负责人均对茶利强的说法表示认可。

　　市内某媒体人力资源部门负责人透露，他们曾收到一份有海归背景的求职简历。简历通篇讲述留学背景，面试环节中，这名海归更是自信心泛滥，一再强调自己的海归经历，“连说话都是趾高气扬，傲视看人。”这名负责人表示，对于这类骄傲的人，他们直接拒绝。

　　惠普(重庆)人力资源部门负责人说，他们曾将应聘者分为两队合作完成一个小游戏，结果输方中一名应聘者一味指责他人出错拖后腿。“我们其实是在考察团队意识，像这类自私、不顾全大局的人，我们不会要。”

　　汇博人才市场负责人表示，对于火星文、卡哇伊大头贴简历，应聘单位直接放弃了