促进本地人就业是大朗镇今年十件民生实事之一。记者从大朗人力资源分局获悉，该分局今年完成了公共就业服务中心的建设，为促进群众就业工作打好了硬件基础。
据了解，该镇目前有户籍人员已就业人数42068人，就业率为99.55%，实现了我市下达的控制失业率在3%以内的目标任务。
今年毕业生初次就业率达100%
为了进一步促进务工人员就业及缓解企业“招工难”，大朗人力资源分局建设了大朗镇公共就业服务中心。该中心将为该镇企业和求职者搭建交流平台，提供公益性的公共就业服务。
该中心设有公共培训室、就业指导室、远程招聘室和公益性企业招聘信息长廊等公共设施，可为群众提供就业、创业培训活动，一对一就业指导服务，网络远程视频招聘以及企业发布招工信息等公益性服务。
据悉，大朗镇目前有户籍人员已就业人数42068人，就业率为99.55%，实现了我市下达的控制失业率在3%以内的目标任务。其中，大朗2013届报到高校毕业生共625人已全部实现就业，初次就业率为100%。
截至第三季度，全镇共办理各项就业补贴金额623.46万元，涉及11571人次。同时，全镇共设立户籍劳动力就业安置基地24个，共安置1207名户籍劳动力就业，其中358人为就业困难人员。
发布信息提供18799个工作岗位
为促进本地户籍劳动力就业，该镇人力资源分局建设了公益性企业招聘信息长廊，配置LED滚动显示屏及企业招聘信息发布栏，可供企业发布招工信息。
今年5月1日，该分局正式启用了公益性企业招聘信息发布栏，分别在长盛招工点、毛织招工点、大朗车站及嘉荣超市等人流密集地段共设置了15个公益性企业招聘信息发布栏。
目前，该分局已发布了22期招聘信息，共为619家企业发布2215个工种共18799个工作岗位。经企业反馈，通过招聘信息栏发布招聘广告后，累计招聘各类员工258人。
该分局相关负责人表示，在原基础上，将继续细化企业申请发布招聘信息流程，引导各社区(村)对辖区内企业发布的招聘信息真实性进行严格核实，做到长期免费为镇内合法经营的企业发布招聘信息，提供更好的招聘服务。
免费为求职者提供视频面试服务
该分局还启用了远程招聘室，免费为企业和求职者提供网络视频面试服务。该分局通过与企业进行网络对接，可让求职者与招聘企业一对一的进行交流或面试，此举在东莞市属于首创。
“网络视频面试，没有那么紧张，不用面对面的接触。”应届毕业生周淑芬告诉记者，在企业面试时，由于紧张的关系，没有应聘成功。而网络视频的面试模式，对求职者是很好的举措，一方面省去了跑企业的时间，另一方面对于阅历经验较少的求职者，减少紧张情绪。
“网络视频面试为企业和求职者搭建了交流平台，提供了更好的公益性公共就业服务。”该分局相关负责人告诉记者，将利用远程招聘室，加强与更多的企业进行网络对接，进一步促进本地户籍劳动力实现就业。
该分局负责人表示，在促进就业工作方面，下一步将继续做好企业招聘信息发布栏及招聘信息长廊的监督管理工作，发挥其服务企业用工的功能;在原有就业工作的基础上，利用公共培训室及就业指导室等硬件设施，大力促进本地户籍劳动力实现就业;继续做好常规性招聘会的举办，为服务企业用工及促进就业搭建平台;继续做好促进重点人群的就业工作。(记者 黄万全 通讯员 曹欣炜)