很多人在公司或单位里每天都很拼命在干，但到了升职的时候总是没有自己，所以感到比较郁闷，你对这个问题怎么看？ 1、你觉得一般在哪些情况下你表现很出色却不会被提升？（领导把你的业绩当自己的业绩、在各方面都表现得很好却总是不提升）你所接受到的有这方面的案例吗？能分几种情况说一下吗？ 孙虹钢： 首先，你自己认为的“表现好”未必是领导认可的。以我的观察，绝大多数情况下，员工的自我感觉要远远高于公司对他的实际评价。 另外，表现好，和升职之间没有必然联系。 能干是升职的基础之一，能干的人可能得到升职，不过，公司是否让你升职，更重要的是看你能否胜任“上头”的那个职位。 所以，永远不要再想这样的傻问题——我好优秀哦，老板是不是瞎眼呢……老板之所以成为你的老板，就是因为比你的耳朵更“聪”，眼睛更“明”！
