10月29日，省人社厅发布的第三季度全省就业失业动态监测分析报告显示，第三季度我省人力资源市场职业供求的需求、求职人数环比有所减少，同比大幅上升。第二产业的传统行业岗位依然供大于求，第三产业岗位需求呈下降趋势。

　　本季度共有30987家企业在全省各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息，需求人数为509753人，求职人数为440446人，岗位需求与求职人数比率为1.16，环比下降0.01，同比上升0.03。需求、求职人数环比分别减少4433人和8606人，下降了0.88%和1.99%;同比分别增加80203人和61501人，上升了18.67%和16.23%。本季度应届高校毕业生求职人数为87539人，环比增加24756人。

　　监测显示，企业用工需求旺盛，仍以普工为主。第三季度1000家监测企业计划招聘63363人，实际招聘35079人，其中计划招聘普工47778人，实际招聘普工27674人。从全省27个产业园区来看，存在一定程度的招工难现象。 27个产业园区共有企业14501户，三季度计划招聘129955人，实际招聘68145人，招聘成功率为52.44%。三季度我省农村劳动力新外出就业10878人，新外出就业人数比二季度减少43.02%。

　　据此次监测报告分析，受产业结构影响，普工仍然是今后一个时期用工需求的主体，实际招工人数和缺工人数最多的仍是制造业。随着高校毕业生走上社会，本季度应届高校毕业生求职人数环比有所上升;农村劳动力转移就业总体情况基本稳定。(记者田婷)

　　岗位供求“前十”公布

　　10月29日，省人社厅分别公布今年三季度人力资源市场岗位供大于求以及供不应求的前十个职业。

　　岗位供大于求的前十个职业分别为：推销展销人员，餐饮服务人员，加工中心操作工，机电产品装配工，行政办公人员，电子元件、器件制造工，专业技术人员，机械热加工，机械冷加工，饭店、旅游娱乐服务员。其中，行政办公人员和专业技术人员两个职业受到岗位需求大幅增长的影响，首次进入到需求缺口排行。

　　岗位供不应求的前十个职业分别为：驾驶员，财务、出纳人员，计算机服务和软件人员，仓储人员，社会服务人员，企业管理人员，安全保卫和消防人员，购销人员，物业管理员，营业员。其中，计算机服务和软件人员求职数增幅较大，排名由第十位上升到第三位;驾驶员、财务类人员求职数一直保持较高水平;其他各职业排行总体变化不大。(记者田婷)