26日的“金秋助民就业”大型招聘会就提供5100个岗位，据不完全统计，用人单位与求职人员共签订就业意向562份。记者还观察发现，看似简单的现场招聘，有了不少新鲜事。

　　想面试吗?先写篇2000字论文

　　招聘会现场，中文专业的小叶看中了一家公司的文案策划，可她没想到，公司要她写先篇2000字论文才能算过了第一关。“人才有多种，有德无才，无德有才，有德有才，你认为你是哪一种呢?”问完她这一问题后，这家招聘公司的负责人紧接着将公司客户情况通过相关资料给她，然后解释了公司对其营销能力、沟通能力、执行能力等方面的要求，最后让小叶根据刚才的讲述结合自身的检验写一篇不少于2000字的文章，周一发到公司邮箱，只有这第一关通过了，才会有面试。

　　还有些单位的招聘条件也有趣。比如一家销售公司提出除了熟悉市区交通线路，还要有现钞真伪识别能力。

　　速递员热，年轻面孔纷纷抢当

　　记者注意到，当天应聘者除了“4050”择业人员，有不少是年轻面孔，尽管明年6月份才正式毕业，他们已迫不及待地寻找自己的第一份工作。在众多招聘公司中，一家速递物流企业成了不少男生的首选，小胡和其他3位同学围住了招聘主管，询问关心的各种问题。这家公司提供的只是速递揽投员等服务类岗位，但招聘会开始才1个小时，就已有近10个人应聘，而旁边有的公司才只收到两三份简历。小胡说，他们学的是计算机物流信息类专业，这个岗位不仅专业对口，还能更多地和人沟通，虽然刚开始只是为客户送寄快件，但在销售方面的锻炼很吸引人。 (吴琼)