用人单位正在跟应聘人员洽谈。

　　记者近日在青岛北部人力资源市场采访发现，现在招聘市场进入了淡季，招聘企业有所减少，用工人员也是比较紧俏。目前，青岛北部人力资源市场已经举办了招聘会76场，提供51400余个岗位，有18200余人初步达成就业意向。记者从城阳区就业服务中心了解到，现在青岛北部人力资源市场每周二、周五都会有招聘会，每天还有最新的招聘岗位发布，有需要的市民可以带相关证件前去求职。

　　工人招不上 ，两成业务只能外包

　　10月22日上午，记者在青岛北部人力资源市场看到，前来招聘的企业并不多，应聘的人员也零零散散地询问着，或者在电子屏幕前不停地记录着最新的岗位信息。一家食品配送公司正在招聘销售业务助理、质检员、食品加工人员等，人力资源部的工作人员杨泽告诉记者，“我们是常年招聘的，但最近因为招工市场进入淡季了，所以最近一个月只招了不到20个人，还不一定能留得下来。一般像司机、客服人员这样技术要求低的岗位，比较好招到人。像蔬果分拣员、熟食加工员等岗位会比较辛苦，还有质检员要求相关专业的本科毕业生，就很难招到人，而且人员的流动性比较大，虽然一直招聘，但依然是缺人。为了能招到合适的人员，我们也在年龄、待遇等方面适当放宽了标准。”

　　丹山工业园一家企业负责招聘的纪经理向记者透露，“我们是典型的劳动密集型企业，厂里有600多名工作人员，现在工人的缺口在200人左右。现在招人很不容易，因为缺人，公司订单的两成左右只能外放给别的企业代加工，所以我们想在这个月赶紧招聘100名左右的正式员工，现在压力也比较大”。

　　七成服务企业缺人，技能工吃香

　　今年55岁的杨先生一直在寻找合适的岗位，看到一个电工的招聘信息他赶紧记录下来。“我以前干过十几年的电工和维修，这一套活儿我很熟。希望月薪能在3000元左右吧，但很多用人单位一看我年纪这么大了，都不爱用，所以只能慢慢找。”同样不断记录岗位信息的还有29岁的杨女士，她说，“现在适合我的岗位不多，之前面试了一个水吧的工作，能交五险一金，但工资比较少，大概就是2000元钱。还有个销售的工作工资待遇倒是挺好，但是要求工作经验，工作也比较累，我还在考虑”。

　　不少招工企业反映，他们现在通过招聘会、发布信息、网络等多种途径进行招聘，应聘者也有，但能留下的很少，有的应聘者甚至只干一天就打退堂鼓了。

　　城阳区就业服务中心职业介绍科的负责人告诉记者，目前招聘市场上结构性矛盾依然存在，一方面企业需要的一线工人、技能工人非常紧缺，而且技能工人的工资待遇也不错，根据技能水平不同月薪在3000元到6000元之间，但明显熟手较少;另一方面大中专的学生和失业人员工作不好找，受他们青睐的管理、后勤岗位数量太少，导致很多人高不成低不就。“现在前来招聘的企业中，只有40%能招到人，应聘者的成功率相对高一些，成功求职的在60%左右。而且，目前的趋势是高技能人才越来越吃香，但是急需高技能人才的中小企业工资普遍偏低，也导致他们用人困难。另外，酒店、商场这样的服务行业七成都存在缺人的现象。”

　　社区设大屏幕 ，岗位送到家门口

　　记者获悉，每年的这个时候都是招聘的淡季，一般春节以后以及麦收之后是招聘的旺季，所以要年后才能迎来求职、跳槽的高峰。“春节以后，招聘会上人就多了，以前多的时候人都满满的，来招聘的企业也是满满的，想要招聘都要提前登记，不然没有展位的。现在人少主要是时间的原因，离春节不远了，当地的闲散人员一般都有工作了，有些人为了年终奖不会在春节前辞职。外地人很多秋收回家后也没有回来，等到春节后就会再回来打工，根据往年的情况 ，春节前这段时间招聘市场会越来越冷。”常年从事招聘的孙先生告诉记者。

　　记者从城阳区就业服务中心职业介绍科了解到，城阳区目前有三处人力资源市场，城阳区人才市场主要面对大中专毕业生和中高级管理人才;青岛北部人力资源市场主要面对城阳区失业人员、农村劳动力、外来务工人员以及企业需求的专业技能人员;城阳农民工人力资源市场主要是零工市场，主要面对打零工的外来务工人员。目前，青岛北部人力资源市场每周二、五召开现场招聘会，用人单位如果需要招聘员工可携带相关的资质证明进行招聘，求职人员也可以携带身份证、毕业证以及技能证书等进行求职登记。

　　为了方便居民就业，城阳区投资近200万元，在每个社区设置了一块电子显示屏，专门用于就业信息的发布，社区电子显示屏与区中心市场招聘信息通过网络互连，随时发布城阳区的招聘信息，通过电子显示屏幕每年发布就业岗位达到了五万个左右。所以，有求职需求的居民 ，可以通过社区里的大屏幕关注就业岗位。

　　文/图 记者 徐伟