新华网湖南频道10月20日电(赵丽霞)19日，2013年度全国有色金属行业人才招聘大会在长沙举行，拉开全国有色金属行业湖南揽才序幕。据初步统计，这次通过网络和现场报名应聘者近10万人，现场签约率达40%。

　　这次由有色金属工业人才中心、湖南省有色金属管理局共同主办，中南大学、湖南有色职业技术学院协办的招聘会，是在今年我国宏观就业形势面临经济结构调整、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，且高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势，高校毕业生就业形势复杂严峻的形势下主办的。

　　有色金属工业人才中心总经理丁跃华介绍，有色金属行业属于国民经济的基础性行业，为经济社会的发展提供基础材料，国民经济90%以上的行业离不开有色金属。特别是目前有色金属行业提供的材料适用范围越来越广。随着行业科学技术飞速发展，在新型材料里，有色金属占了很大比重。当前，有色金属工业正处在“稳增长、调结构、促改革、抓管理”的关键阶段，对人才的需求贯穿于工业生产的各个环节，除了地、采、选、冶、加以外，还大量需要化工、机械、管理、物流、商务等不同领域的人才。

　　丁跃华介绍，本届招聘会以“服务有色，人才优先”为主题，是面向社会、学校各类人才的全国性行业招聘会，为求职者和用人单位搭建了双向选择的交流平台。一方面有利于吸引高端人才向有色金属行业企业聚集，以人才队伍的高端化带动行业企业的创新，提升产业、产品的高端化;另一方面，有利于相关院校和专业人才深入、全面了解有色金属行业用人需求，有针对性的培养相关专业人才。

　　据了解，本届招聘大会除具有招聘规模大、覆盖范围广、人才供求信息集中等特点，还将现场招聘和网络招聘同期举行，线下线上相互推动，为人才交流搭建多样化的平台;主办单位充分利用网络传播优势，通过有色人才网(www.ysrencai.com)和中国有色金属教育培训网( www.cnmet.org )，广泛宣传有色金属企业用人政策和岗位需求，建立并完善行业紧缺人才信息库和行业人才储备库，为行业发展积累人力资源;同时利用社交网络聚集行业人才信息，为求职者提供个性化职位推送服务，同时为参会人才建立电子履历卡，通过动态社交网络与智聘系统的融合跟踪就业签约情况，跟踪人才成长路径，为行业人才规划提供基础数据支撑。

　　另据了解，招聘会上，近400家企业、科研院所单位参加了招聘会，提供了包括地质、采矿、选矿、冶炼、加工、机械、化工、测量、环保、机电等专业技术类岗位12000余个，管理、销售、金融、财会、物流、期货、外语(含小语种)等通用专业类的岗位近8000个，应聘人数近10万人。