9月25日，《国际人才蓝皮书》发布。其分析称，近年来，中国留学人员呈现加速回国的态势，中国的留学人员回国人数不断增加。近五年回国的留学人员近80万人，接近前30年的3倍。

　　在中国逐渐进入人才回流国家的过程中，海归的就业问题必将受到更多的关注。近几年，海归就业人员不但没有想象中的顺风顺水，反而其中一些人被划入了“不受欢迎”的行列。究其原因，海归心态和定位的双偏差造成了这种现象的发生。

　　要实现海归的“华丽转身”，金吉列专家认为，海归应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。长久的发展离不开不断地学习。其次，海归不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。再次，在心理上，海归要准确给自己定位，到最能发挥自己个人价值的地方去，并且不断地提升自我。

　　10月18日，金吉列留学将在北京国际饭店会议中心举办第41届世界名校全国巡回招生面试会，特邀国内成功的海归精英、高管举办《精英留学路》海