星报讯(记者 刘海泉) 宣海，舒城县人，患有罕见疾病视网膜色素变性，一级低视力残疾。大学毕业后，多次参加公务员招考和事业单位招考，但屡屡碰壁。2012年，他以参加公务员考试中受到歧视为由，将安徽省人社厅告上法庭，成为全国公务员考试残疾歧视第一案。

　　10月11日，宣海的代理律师发微博透露宣海最新情况，“起诉人力资源和社会保障局，但舒城县法院4个月立案无果，究竟何因?”

　　这到底又是为哪般?

　　记者获悉，宣海最近一次参加公开招考，是今年4月中旬，我省公务员考试为此首次提供无障碍考场、启用“电子试卷”。之后，因为笔试成绩不理想，宣海并没有进入下一轮。5月初，得知老家舒城县事业单位公开招聘工作人员，宣海再次选择报名、缴费，并申请提供电子试卷。但是遭到了拒绝。

　　“无法提供电子试卷，我就考不了，报名费也白交了。而且人社局也没有按照我的申请给予书面回复。”宣海认为，按照政府信息公开条例的规定，行政机关依申请公开政府信息，应当按照申请人要求的形式予以提供。

　　今年6月10日，宣海委托律师向舒城县法院依法提出诉讼，要求确认舒城县人力资源和社会保障局政府信息公开不作为违法。

　　“从正式递交材料至今4个月过去了，仍然没有得到立案的回复。”宣海的委托代理人安徽众佳律师事务所律师施鲍中告诉记者，他曾多次与舒城县人民法院联系，对方称与舒城县人力资源和社会保障局等方面协调后，已将情况向六安市局作出请示，但他们均不知道如何处理。

　　“法院方面也和宣海接触过，但宣海也是‘吃了秤砣铁了心’，并阐明观点，要求法院依法受理，至于最终结果，他不抱有胜诉希望。”施律师告诉记者，希望法院方面能切实依法保障当事人的诉权和诉讼权利，诉讼不是最终目的，主要是希望通过当事人合法维权的途径，促使行政机关以后能够依法行政，保障普通公民的法定权利，推动中国法治进程。